為進一步提高新任用干部廉潔自律意識，上好履職盡責“第一堂課”，扣牢拒腐防變“第一粒扣子”，近日，興化農商銀行對19名新晉助理、主管開展集中廉潔談話。

　　本次廉潔談話分新晉主管和新晉助理兩個批次進行。會上，興化農商銀行黨辦主任、人力資源部總經理卞書垚介紹了該行的用人導向和干部培養機制，對新晉助理、主管重點提出“三個轉化”：一是要把職務提拔轉化成水平提升；二是把崗位交流轉化為歷練充電；三是把組織信任轉化為嚴以律己。他要求新任助理、主管在新的崗位、新的起點上要不負重托、砥礪前行，始終保持頭腦清醒，不辜負組織的信任和期盼，不斷在實戰中得到提升和試煉，迅速成長為干事創業、勇于擔當的中堅力量。

　　該行紀委副書記、紀律監督室主任陸華章圍繞“廉潔從業”提希望、講要求，為大家上好任職后的廉潔第一課，旨在提醒大家進一步增強紀律意識和規矩意識，不斷筑牢拒腐防變的思想防線。他強調：一要思想認識到位，做到“三個正確對待”。正確對待新的崗位，要有感恩之心。正確對待手中的權力，要有敬畏之心。正確對待名利和得失，要有知足之心。二要責任擔當到位，做到“三個積極主動”。增強政治學習意識，積極主動查漏補缺。增強干事創業意識，積極主動承擔責任。增強底線紅線意識，積極主動接受監督。三要廉潔自律到位，做到“三個自覺管住”。帶頭做到慎獨慎初慎微慎友，自覺管住欲望、小節和“親”“友”，算好“五筆賬”。

　　參會人員紛紛表示在今后的工作中，一定不負所望，盡快進入角色，提升廉潔從業意識，嚴紀律，守規矩，以勇于擔當的氣魄、奮發有為的狀態、真抓實干的作風，筑牢防腐堤壩，帶頭做好表率，為興化農商銀行的高質量發展作出貢獻。