為引導青年員工樹立和踐行正確的業績觀及合規意識，厚植穩健審慎經營文化，暢通青年員工建言獻策渠道，激發青年員工干事創業的激情，提高青年員工的向心力、戰斗力和凝聚力。8月19日，長豐農商銀行召開以“自重自省、嚴守規矩；愛崗敬業、合規執業”為主題的青年員工座談會。黨委書記、董事長郭傳興，黨委副書記、行長李奎，紀委書記、監事長薛麗潔，董事會秘書楊勁松及相關部門負責人和青年員工代表參加座談會。

　　會議開始，黨委副書記、行長李奎介紹了召開此次座談會的背景并傳達學習了習近平總書記在中央黨校中青年干部培訓班上的重要講話精神。

　　會上，來自不同崗位的41名青年員工結合自身崗位實際，暢談參加工作以來的感受、職業發展規劃、合規經營的重要性；生活中遇到的困難、需要總行解決的問題；所在支行現狀及今后發展方向，對總行今后發展的建議等。充分展示了青年員工朝氣蓬勃、積極進取的工作狀態和精神風貌。

　　董事會秘書楊勁松就宣傳思想及意識形態工作分別提出了要求，宣傳思想工作方面：一是要著眼于思想基礎，強化理論學習；二是要著眼于凝聚共識，確保立場堅定；三是著眼于輿論宣傳引導，加強網絡管控；四要著眼于企業文化建設，講好農金故事。意識形態工作方面：一是在大是大非面前保持清醒頭腦；二是日常工作中做好意識形態管控；三是嚴防輿情事件向意識形態領域傳導。

　　黨委委員、紀委書記薛麗潔用“少年心事當拿云” “絕知此事要躬行” “勤廉終身保平安” “大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里”四個詩句對青年員工提出了希望。

　　黨委副書記、行長李奎對青年員工提出三點要求：一是要耐得住寂寞；二是要提升學習的能力；三是要嚴格自我要求。

　　會議最后，黨委書記、董事長郭傳興作了重要講話：一是要充分認識青年員工隊伍建設的重要性。青年員工是發展的希望所在，青年朝氣蓬勃，富有激情和活力，是單位發展的中堅力量；二是要不斷提升自我的素養。看在遠處，養成學習習慣；站在高處，堅定理想信念；干在實處，練就過硬本領；嚴于律己，養成一身正氣。三是要進一步加強青年員工的教育培養。總行黨委將進一步深化員工用人制度改革，堅持德才兼備，以德為先的選人用人標準，樹立注重品行、科學發展、崇尚實干，重視基層、鼓勵創新、群眾公認六項用人導向，切實關注觀念新、視野寬、有活力、有潛力的青年員工，通過拓展培訓渠道、多崗位交流任職、下派上掛的方式，進一步建立健全青年員工培養選拔鍛煉的長效競爭機制。最后，郭董事長衷心希望全行青年員工堅定理想信念，增長知識本領，錘煉品德意志，奮斗拼搏，努力爭做眼里有活心中有事的人，敢于擔當真心負責的人，領導信任放心托付的人，并送全行青年員工三句話共勉：人間正道是滄桑，我們要堅守初心；機會永遠留給有準備的人；德才兼備，以德為先。