為推動清廉文化走深走實，讓清廉文化成為每一名沭陽農商銀行人的一種職業標簽，根據省聯社《關于開展廉潔從業清廉金融文化宣教活動的通知》文件精神，沭陽農商銀行聚焦廉潔風險、道德風險和合規風險，持續深化源頭治理，做實清正廉潔的思想教育，營造風清氣正的從業氛圍，護航沭陽農商銀行高質量發展。

　　邁好入職第一步。該行要求扣好新員工入職的“第一粒扣子”，將廉潔教育作為新員工入職培訓的清廉從業第一課，將廉潔從業行為規范和合規風險防范列入新入職員工培訓課程，并全程植入員工入職培訓關、業務學習關、管理考核關等“三關”。使大家懂敬畏、存戒懼、明行止，從思想上筑牢廉潔自律的第一道防線，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。

　　廉潔清風進家庭。為進一步加強干部員工八小時外行為的管理,健全完善監督制約機制，該行將關心黨員干部行為由單位向家庭延伸，將教育監管的范圍向“八小時之外”拓展，在全行范圍內開展“廉潔家訪”活動。此項工作的開展，也是為了解黨員干部工作情況、生活情況，了解員工八小時之外的情況，充分發揮員工家屬“廉內助”監督作用，挖掘先進廉潔家庭，弘揚正面典型，將家庭助廉作為推進領導干部家風建設的抓手，筑牢拒腐防變的家庭防線和思想道德防線。

　　讓清廉文化落地開花。為營造清廉文化，推動清廉文化內化于行，“接地氣”的宣傳教育方式尤為重要，為推動清廉文化的落地生根，該行紀委創新形式積極開展廉政“微課堂”進基層活動，營造風清氣正的政治生態。開展廉政“微課堂”進基層活動，“微課堂”每月舉辦一期，以黨員干部“理想信念、紀律作風、政治品質、道德品行”為教育重點，通過組織黨員干部學黨史，用革命歷史故事和先進典型事例宣講等方法，靈活采用學、看、講、議等形式，將黨紀條規、家風家訓故事等學習內容具體化、生動化。“通過開展廉政‘微課堂’進基層，真正讓廉潔教育‘活’起來，在營造良好政治生態的同時，為推動鄉村振興注入‘廉潔動力’。”沭陽農商銀行紀委書記沈珠誼說。

　　下一步，沭陽農商銀行將持續組織開展清廉文化教育活動，引導干部員工筑牢思想道德防線，組織全行員工簽訂《廉潔從業承諾書》，規范從業行為，讓全體員工將“廉潔從業、合規守紀”的理念牢記于心、外化于行，推動清廉文化建設，在全行營造風清氣正的良好氛圍，進一步增強員工的責任感、使命感和自豪感，為廉潔從業奠定堅實基礎。