為進一步加強人才梯隊建設，助力員工學習和成長，打造精品課程、金牌課程，促進經驗傳承、管理規范。興化農商銀行于近日正式啟動中級內訓師培訓項目，來自各支行、部室的30名初級內訓師參加此次培訓。

　　開班儀式上，該行人力資源部副總經理鄭紹萍對該行培訓工作的開展情況進行介紹：一是提供“平臺”，總行將在“共興金融學堂”基礎上，下設六個分學堂，針對工作中痛點、難點、堵點，組織大家深入思考、吸取經驗、開發課程、編制內訓教材；二是暢通“通道”，總行會為優秀內訓師在選拔、晉升、重要崗位推薦等方面開辟綠色通道；三是給予“榮耀”，內訓師是傳道授業解惑的受人尊重的角色，總行將設立榮譽體系，充分提升內訓師的價值感。

　　此次培訓特邀TTT實戰專家進行為期三天的授課。課程豐富多彩、現場學習氛圍輕松愉悅，專家通過講練結合的方式，讓學員快速掌握專業課程開發與授課技巧等。三天的課程內容緊湊而又精彩，參訓學員紛紛表示收益頗多，將把所學知識技能應用到各自的課題中去，不斷打磨、提升課程質量和水平。

　　下一步，興化農商銀行將從參訓的30名學員中優中選優，賽出“優秀課件”和“優秀內訓師”，加大內訓師隊伍的培養力度，充分發揮“航標燈“的作用和價值，打造一支知識全面、業務素質過硬的人才隊伍，助力該行高質量發展。