統計數據是社會經濟發展的晴雨表，是經營決策的事實依據，也是統計管理工作的生命線和底線。近年來，大豐農商銀行認真貫徹人民銀行金融統計工作要求，秉承“數據賦能未來”的原則，高標準高要求開展各項統計管理工作，扎實推進統計數據治理，健全統計考評制度，完善績效管理機制，強化金融統計培訓，夯實統計工作基礎，有效提升金融基礎數據質量，為更好地服務地方經濟發展、支持鄉村振興提供堅實保障。

　　強化組織領導，建立管理長效化機制。成立以行長為組長、副行長為副組長、各部門負責人為成員的統計工作領導小組，強化對統計工作的日常指導、協調和監督，規范統計工作行為。單獨設立數據運管部，負責對外打通外部數據接口，對內開展數據治理工作，從源頭上保證統計數據質量。配備3名統計專業人員，統籌管理全行統計工作，打造專業統計團隊。

　　依托科技賦能，推進自動化統計進程。引進專業技術人才，運用新技術、新框架，以金融統計作為重要數據自動化項目，使用RPA機器人技術，推進貸款、資金、財務等臺賬的自動化出數，加快金融基礎數據報送的自動化進程，持續提升分析效率、保證數據質量；提高報表自動生成率、確保數據快速、準確，提升統計數據質量，加快實現金融統計標準化、自動化、智能化。

　　創新激勵模式，實施雙向化統計考核。以制度支撐考核，制定《數據管理人員等級評定辦法》《統計數據質量管理辦法》等，將統計數據質量納入績效考核體系，持續推進數據治理工作，提高金融基礎數據質量。對系統端數據錄入差錯、金融基礎數據報送和統計報表填報差錯采取“零容忍”，從嚴處罰、定期通報、督促整改，對責任部門、責任人嚴肅處理。

　　堅持以人為本，提升專業化統計水平。貫徹上級精神，結合監管部門下發的各項統計制度和資料，組織人員深入理解各項指標的含義，特別是金融基礎數據采集字段要求。規范統計要求，統計人員定期研讀統計報表填報說明、通報統計差錯、分析差錯原因，確保統計指標的口徑和報送準確無誤。加強交流學習，選拔“懂業務、懂統計”，有責任心的同志前往統計崗位交流學習，以“傳幫帶”等形式做好后備人員培養，提升金融統計人才梯隊建設水平，同時，建立儲備統計后備人才庫，始終保持統計人員穩定，確保統計工作不脫節。針對性開展各項專題培訓，邀請業內專家授課，切實打造一支專業勝任的統計戰隊。

　　加強對外交流，建立常態化溝通機制。大豐農商銀行對外強化與上級部門之前的溝通，加強交流和學習，對統計報表口徑調整及異動說明、新業務開展、人員調整等情況提前向人民銀行報備。對內強化部門之間的溝通，由數據運管部牽頭信貸管理部、金融市場部、運營管理部等，做好溝通協調和扎口管理，保證金融基礎數據準確無誤。