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上海浦東發展銀行股份有限公司（以下簡稱:浦發銀行）是1992年8月28日經中國人民銀行批準設立、1993年1月9日開業、1999年在上海證券交易所掛牌上市（股票交易代碼：600000）的全國性股份制商業銀行，總行設在上海。目前，注冊資本金186.53億元。至2014年12月末，公司總資產規模達41,959億元，各項貸款余額20,284億元，各項存款余額27,240億元，2014年實現歸屬于上市公司股東的凈利潤470.26億元。良好的業績、誠信的聲譽，使浦發銀行成為中國證券市場中備受關注和尊敬的上市公司。
目前，浦發銀行已在全國設立了40家一級分行，架構起全國性商業銀行的經營服務格局。近年來，浦發銀行加快國際化、綜合化經營發展，以香港分行開業、倫敦代表處成立為標志，邁出國際化經營的實質性步伐，以投資設立浦發村鎮銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發硅谷銀行等機構為標志，積極推進綜合化經營。
2014年6月，英國《銀行家》雜志發布世界銀行1000強排名，根據核心資本,浦發銀行排名全球第44位，位居上榜中資銀行第8位；2014年7月，美國《財富》雜志發布財富世界500強排行，浦發銀行位列第383位，居上榜中資企業第81位和上榜中資銀行第9位，表現出良好的綜合競爭優勢。浦發銀行將繼續推進金融創新，因勢而變、順勢而為、乘勢而上，以新思維，心服務為指引，努力建設成為具有核心競爭優勢的現代金融服務企業。
浦發銀行蕪湖分行成立于2000年3月，是安徽省省會城市以外的唯一一家全國性股份制銀行一級分行。擁有完善的員工職業生涯發展體系和良好的事業發展平臺，實行具有競爭力的薪酬和良好的福利待遇。近年來，各項業務持續快速發展，主要經營指標位居轄區同業前列。現根據業務發展需要，誠邀有志投身浦發事業的業內精英加盟。
一、基本應聘條件：
1、公道正派、敬業愛崗、工作嚴謹、勇于創新；
2、具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力；
3、具備良好的文字和語言表達能力，能熟練運用電腦辦公軟件；
4、身體健康，品行端正，無不良紀錄；
二、報名方式
1、請應聘者于2015年6月20日前采用以下方式投遞簡歷：登錄我行網址：（www.spdb.com.cn）點擊“人才招聘”欄，下載并填寫《上海浦東發展銀行應聘報名表》（有工作經驗人士），以附件形式發送至：tjhr@spdb.com.cn，郵件及附件主題：“×××（姓名）—應聘××××（崗位）”。
聯系電話：0553-2297685
聯 系 人：孟女士
三、招聘崗位列表
招聘單位 招聘崗位 招聘人數 主要工作地點
蕪湖分行
營業部總經理 1人 馬鞍山市
市場營銷部總經理 2人 黃山市、池州市
風險管理部總經理 1人 宣城市
業務管理部總經理 1人 宣城市
營銷部總經理 4人 馬鞍山市、宣城市
產品經理 2人 馬鞍山市、宣城市
公司客戶經理 8人 馬鞍山市、宣城市、黃山市、池州市
個貸客戶經理 4人 馬鞍山市、宣城市
理財經理 4人 馬鞍山市、宣城市
四、崗位職責及應聘條件
營業部總經理
崗位職責：主持營業部全面工作；負責擬定營業部年度工作計劃；審定營業部各項工作計劃和安排；貫徹落實總、分行各項政策、規章制度、工作計劃；定期組織監督、檢查重要業務環節和風險點，提出改進意見。
應聘條件：40周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有5年以上銀行相關崗位工作經歷；有銀行同城支行正副行長、營銷或業務部門負責人經歷，熟悉銀行產品及業務，有較強的管理能力、客戶營銷能力；綜合素質較高者可適當放寬條件。
市場營銷部總經理
崗位職責：主要負責營銷部的客戶開發、市場開拓與營銷推進，根據分行計劃與任務要求制定部門的營銷計劃并組織實施，達成年度任務目標；能夠將多種金融產品有機地結合起來，增加客戶對我行的綜合貢獻；根據客戶的業務經營發展狀況及變化，對客戶的信用風險進行分析、預警和控制，具有合規意識和能力，防范操作風險。
應聘條件：40周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有5年以上銀行相關崗位工作經歷；有營銷或業務部門負責人經歷，熟悉銀行產品及業務，有較強的管理能力、客戶營銷能力，具有合規意識和能力，防范操作風險；綜合素質較高者可適當放寬條件。
風險管理部總經理
崗位職責：負責制定本行風險管理政策和風險管理工作目標、計劃；負責貫徹落實總、分行制定的各項授信政策和規章制度，推進風險管理體系的建設, 促進各授信業務發展的風險防范工作；負責轄內授信授權管理工作以及授信項目盡責和審查工作。
應聘條件：40周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有5年以上銀行相關崗位工作經歷；有銀行信貸管理經驗或業務部門負責人經歷，熟悉銀行信貸產品及業務，有較強的風險管理能力；綜合素質較高者可適當放寬條件。
業務管理部總經理
崗位職責：負責制定分行公司、個人銀行業務發展計劃與年度經營計劃，并予以組織落實；推進分行公司、個人銀行業務條線整體運作及相關規章制度建設；開展行業分析與市場研究，確定分行客戶營銷，推進分行營銷團隊各階段經營目標實現；開展公司、個人銀行業務合規建設。
應聘條件：40周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有5年以上銀行相關崗位工作經歷；具有商業銀行業務管理經驗或支行正副行長工作經歷；熟悉銀行全面業務；熟悉運用商業銀行本外幣表內外授信業務；具有較強的市場拓展能力、團隊領導能力和風險控制能力；綜合素質較高者可適當放寬。
營銷部總經理
崗位職責：負責支行及客戶營銷部門全面經營管理工作，認真貫徹落實分行的經營管理決策，完成分行下達的各項業務經營計劃指標；實施市場業務開拓及客戶管理工作；推進企業文化建設，加強干部員工隊伍建設，增強員工歸屬感和凝聚力；支行負責人負責支行范圍內安全、內控制度的建設和執行，確保安全、有序的運營環境。
應聘條件：40周歲以下；全日制本科及以上學歷；5年以上銀行從業工作經驗，具有商業銀行營銷部門負責人或支行正副行長工作經歷；熟悉銀行全面業務；熟悉運用商業銀行本外幣表內外授信業務；具有較強的市場拓展能力、團隊領導能力和風險控制能力；客戶資源豐富; 業績能力優秀者條件可適當放寬。
產品經理
崗位職責：開展所轄產品的市場信息收集與調研，提出營銷策略，制定經營方案以及整體推廣方案，牽頭開展市場策劃與宣傳推廣，組織所轄產品培訓。根據客戶需求設計營銷解決方案，支持客戶經理產品銷售，推動所轄產品的交叉銷售和組合營銷等。
應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有3年以上公司銀行業務及相關工作經歷；熟悉信貸、投資銀行、現金管理、企業年金、貿易融資等公司業務產品；了解市場，具備較好的營銷管理經驗、信用風險把握能力、產品研發創新能力以及較強的市場開拓意識。
公司（個貸）客戶經理
崗位職責：主要負責公司（零售）客戶的開發、市場開拓與營銷推進，根據分行計劃與任務要求制定個人營銷計劃與客戶拜訪計劃，并組織實施，達成年度任務目標；掌握轄區客戶結構，確定目標市場，了解、挖掘、滿足客戶的金融需求；根據客戶的業務經營發展狀況及變化，對客戶的信用風險進行分析、預警和控制，具有合規意識和能力，防范操作風險。
應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有3年以上銀行相關崗位工作經歷；有較強的市場開拓能力、公關能力、客戶分析和風險管理能力，有較強的客戶營銷能力。
理財經理
崗位職責：主要負責零售客戶的拓展、維護、管理，制訂并營銷滿足客戶需求的綜合理財規劃服務方案，同時承擔零售資產業務的經營（包括消費信貸及小企業金融服務、信用卡業務等）和零售渠道的拓展；了解市場的發展變化、同業的發展趨勢，根據分行布置的經營計劃與任務要求制定和完成個人營銷計劃和業務拓展計劃。
應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有3年以上銀行相關崗位工作經歷；熟悉個人銀行業務產品及操作流程等，具有較強的市場開拓能力、公關能力和較強的客戶營銷能力，具有較強的責任心和溝通協調能力；具有CFP/AFP證書者優先。
綜合柜員
崗位職責：受理本外幣儲蓄業務；辦理企業單位現金存取款、支票電子驗印（大額收付款）；辦理個人掛失、查詢、凍結、解凍、扣劃業務；個人電匯、個人貸款（質押貸款）業務、儲蓄托收等業務。
應聘條件：28周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有2年以上銀行相關工作經歷；有較好的語言表達能力、較強的服務意識，熟悉銀行支付結算、現金出納的內控制度、操作流程及計算機核算系統的業務操作。
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