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上海浦東發展銀行股份有限公司（以下簡稱:浦發銀行）是1992年8月28日經中國人民銀行批準設立、1993年1月9日開業、1999年在上海證券交易所掛牌上市的全國性股份制商業銀行，總行設在上海。目前，注冊資本金186.53億元。良好的業績、誠信的聲譽，使浦發銀行成為中國證券市場中備受關注和尊敬的上市公司。
秉承“篤守誠信，創造卓越”的核心價值觀，浦發銀行積極探索金融創新，資產規模持續擴大，經營實力不斷增強。目前，浦發銀行已在全國設立了40家一級分行、逾1200家營業機構，擁有超過4.2萬名員工，架構起全國性商業銀行的經營服務格局。近年來，浦發銀行加快國際化、綜合化經營發展，以香港分行開業、倫敦代表處、浦銀國際成立為標志，邁出國際化經營的實質性步伐，以投資設立浦發村鎮銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發硅谷銀行等機構為標志，積極推進綜合化經營。
深耕金融服務的同時，浦發銀行積極踐行社會責任，致力于打造優秀企業公民。2012年7月，RepuTex(崇德)發布“恒生內地上市公司可持續發展指數十強”，浦發銀行位居第3位，可持續發展評級A；2014年6月浦發銀行獲評中國銀行業協會“2013年度最佳綠色金融獎”;2014年12月，浦發銀行先后榮獲2014年中國企業公民評選“最佳股東回饋獎”、2014年中國銀行業企業公眾透明度評價“最佳社會責任報告獎”；2014年12月，潤靈環球責任評級發布《2014A股上市公司企業社會責任報告評級數據庫》，浦發銀行評級等級為AA，評級展望為積極。
浦發銀行將繼續推進金融創新，因勢而變、順勢而為、乘勢而上，以“新思維，心服務”為指引，努力建設成為具有核心競爭優勢的現代金融服務企業。
根據業務發展需要，總行人力資源部現面向社會公開招聘工作人員，現將具體招聘事項公布如下：
一、所有崗位必須具備的應聘條件：
誠實守信、公道正派、敬業愛崗、勇于創新；
具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力；
具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件。
二、報名方式：
登錄我行網站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應聘報名表（有工作經驗人士）》，通過電子郵件以附件形式發送至：recruit@spdb.com.cn。
為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經驗人士應聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”；應聘報名表（word文檔）文件名請改為您的姓名。
三、招聘崗位列表
四、招聘崗位詳細信息
薪酬規劃和分析崗
崗位職責：依據我行人力資源整體工作規劃參與制定相關薪酬規劃和實施方案；開展全行薪酬費用及其變動情況的分析與預測；檢視全行薪酬制度執行情況，結合市場調研等方法開展數據分析和研究，提交分析報告；根據需要參與專項任務和相關管理工作。
應聘條件：35周歲以下；人力資源管理、數學（統計學）、會計學等相關專業全日制本科及以上學歷； 5年以上相關工作經驗，碩士以上學歷工作年限可放寬到2年；掌握績效薪酬領域專業方法，熟練運用統計分析軟件；具有良好的文字寫作能力與口頭表達能力，具有良好的歸納分析能力、邏輯思維能力和溝通協調能力；具有知名人力資源咨詢公司相關工作經驗者優先，具有人力資源相關認證或資格證書者優先。
業務人力資源經理崗
崗位職責：研究并開展相關聯系部門主要崗位梳理、人員素質模型、崗位價值評估、員工職業生涯規劃、專業序列實施以及重點人力資源管理項目等工作；做好相關聯系部門內員工全周期管理:入職、調配、考核、職務變動、離職、退休、勞動合同續簽等工作；擬定并落實相關部門內人力資源規劃與配置，按照編制管理要求，對相關部門增編需求進行調研審核；協助推進總行本部員工管理綜合信息系統建設；深入相關部門了解員工需求、意見或建議，為員工及時解讀人力資源管理政策，保持企業與員工間信息的透明、暢通，提升員工滿意度、忠誠度和工作效率。
應聘條件：40周歲以下；經濟、金融、法律、管理、計算機等相關專業全日制本科及以上學歷； 3年及以上管理工作經驗；對公司、零售、金融市場、風險、運營科技等業務相關政策、業務特點和市場狀況有一定的了解；熟悉人員管理的理論和工具；具有良好的文字寫作能力與口頭表達能力，具有良好的歸納分析能力、邏輯思維能力、組織協調能力；掌握并熟練運用excel、access等辦公軟件；具有人力資源或計算機相關認證或資格證書者優先。
招聘管理崗
崗位職責：根據崗位編制規劃，編制人員招聘計劃；建立、完善招聘相關的政策制度及實施流程；拓展招聘信息發布渠道和招聘合作機構，建立層次化招聘體系；制定各類招聘計劃并負責實施，負責招聘的全流程管理；選配招聘甄選技術和測評工具，建立和完善招聘效果評估體系；建立、維護外部人才庫。
應聘條件：35周歲以下；人力資源管理、企業管理、行政管理等相關專業全日制本科以上學歷；2年以上人員招聘管理相關工作經驗；熟悉掌握招聘工作的操作流程；具有良好的文字寫作能力與口頭表達能力，具備優秀的歸納分析能力、邏輯思維能力、組織協調能力；具有獵頭招聘或中高級管理人員招聘工作經驗者優先，具有大型金融機構或企事業單位工作經驗者優先，具有人力資源相關認證或資格證書者優先，具有計算機及外語特長者優先。
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