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2019年銀行校園考試法律知識精選例題（53）
勞動>糾紛是指>勞動>者與用人單位之間因執行>>勞動法>律、法規或履行>勞動>合同、集體合同發生的爭執。根據上述定義，下列行為屬于>勞動>糾紛的是：（ ）。
A. 因為不滿裝修質量，房主與裝修工人發生糾紛
B.兩家生產同種產品的企業因為工資存在差別而發生糾紛
C.工人因反對不發放加班工資而與用人單位發生的爭執
D.工人因不滿經理的領導方式而與之發生爭執
答案: C
解析: >勞動糾紛的定義要點是：（1）勞動者與用人單位之間；（2）勞動法律、法規、勞動合同、集體合同；（3）爭執。在A選項中，房主與裝修工人不符合（1），所以排除。在B選項中，兩個企業不符合（1），所以排除。在C選項中，工人和用人單位因為加班工資發生爭執屬于勞動糾紛。在D選項中，工人和經理不符合（1）。因此，本題答案為C選項。
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