2020年銀行校園考試法律知識精選例題（20）

　　下列各項中，不符合《中華人民共和國勞動合同法》的是（  ）。

　　A.用人單位強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同

　　B.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同

　　C.非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過一個月

　　D.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付


 

　　答案:

　　解析:

　　《勞動合同法》第38條規定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。A項正確。

　　第39條規定，勞動者在試用期被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。因此B選項是正確。

　　第72條第2款規定，非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準。非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。因此C選項是錯誤。

　　第82條規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。因此D選項正確。故本題選C。