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【銀行秋招百科】2025年各大銀行秋季校園招聘崗位科普之管理培訓生
管理培訓生有哪些工作職責？校園招聘有哪些要求？
銀行管培生主要分為這幾個大類：銀行分行管培生、銀行總行管培生、銀行總行定向管培生等等。
銀行管理培訓生也叫做儲備干部，是銀行自主培養中高層管理人員的人才儲備計劃。管理培訓生會在公司接受各種培訓，然后經過一兩年的輪崗，在各個不同部門實習，了解整個公司運作流程后，再根據其個人專長安排。
具體地說，一般銀行會通過招聘考試考核后對具體潛力的應屆畢業生進行系統、全面的訓練，通過最終挑選銀行需要的具備高層管理潛能的人才，一步步走向管理層。
銀行管培生通過校園招聘進入銀行后，會有兩年左右的支行和分行的輪崗經歷，大多每個崗位兩到三個月。一般從大堂經理、柜員、客戶經理等開始輪崗，管培輪崗的意義在于有一個比較全面的視角了解商業銀行的運轉，最后根據個人情況權或個人申請進行定崗。
招聘要求：
1、學歷：至少要求本科及以上學歷。部分銀行的總行管培生還會要求研究生及以上學歷，并且要求本科和研究生都是名校。推薦母校是985/211的同學們報考。
2. 專業：信科類為計算機相關專業優先，綜合類則主要招收主要招收經濟學、法學、理學、工學、管理學、文學等專業。
3. 證書：有相應的證書非常加分，例如CPA，CFA、FRM等等。
4. 語言：大部分要求過英語六級，也有部分銀行要求四級。
5. 經驗：如果有銀行或其他金融機構實習經驗，會有加分。
6. 能力：綜合素質/協作能力/溝通表達能力/學習能力。
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