|
各位同學大家好！2021年已經過半，今年秋季的招聘也即將提上日程表。最近很多同學來詢問關于秋招的事情，這當中，有很多人都提到了中國人民銀行和商業銀行的話題，發現大家對于這兩者存在一些混淆的地方。今天就和大家聊聊關于央行與商行的那些事，從而讓同學們能做出更適合自己的選擇。
一、機構屬性不同
中央銀行是一國金融體系的核心，是發行的銀行、銀行的銀行和政府的銀行，具有機關性和銀行性的雙重性質。在我國，中國人民銀行就是我們的央行，屬于國務院的組成部門之一。
商業銀行則是吸收存款、發放貸款、辦理結算、轉賬等相關業務的金融機構，屬于金融市場主體的一部分。現代商業銀行其實就是特殊的企業，和一般企業相同，都是追求利潤的；而不同的是，它經營的是貨幣這種特殊商品。在我國，商業銀行有很多家，中、農、工、建、交、郵儲銀行是大型商業銀行，像中信、浦發銀行等等這一類的是中小商業銀行。
二、招聘要求不同
中國人民銀行每年的招聘集中于10-12月份，主要面向應屆畢業生、社會在職人員和海外留學生，年齡范圍限制比較小，在18-35周歲之間即可；招聘的崗位也相對固定，主要招錄八大崗位，分別是：經濟金融類、會計類、法律類、計算機類、英語類、統計類、管理類和其他類。其中，根據近三年招聘人數分析來看，50%招錄崗位為經濟金融類，其次為會計、計算機、法律等崗位依次遞減。
商業銀行大規模的招聘每年有2次，集中于8-10月的秋招和次年3-5月的春招，招聘對象多為應屆畢業生，也會招聘少量的歷屆生。一般是不限制專業，主要招錄綜合類、專業類、特殊類的崗位，例如柜員崗、客戶經理、管培生、信息技術崗等等。同時根據各銀行需求，在部分月份會進行單獨的社會招聘，但一般要求比較高，常要求有2-5年的相關工作經驗，并且還對應聘者的學歷、專業、證書有較高要求，招聘較多的崗位為客戶經理、風控人員等。
三、薪酬待遇不同
中國人民銀行的總行屬于公務員序列，待遇和當地公務員基本一致；在分支行，屬于行員制，收入也比較高，分行的普通員工大概一年12-20萬，中心支行大概一年10-15萬，具體可以參考當地事業單位的工資水平進行類比；同時還包括一些其他福利、補貼等等。不過最主要的還是中國人民銀行的工作相對比較穩定，這也是很多人選擇的原因。
商業銀行的薪酬待遇一方面與所屬的地區和銀行網點相關，另一方面也要看個人業績水平，而后者是主要因素。對于員工來說，薪酬體系主要包括基本工資、績效獎金、福利、補貼等四個方面，正常情況下，工資水平是要比當地的平均工資高1000-2000元。不過收入與付出是成正比的，在商業銀行工作就會有一定的業績壓力。
四、筆試內容不同
中國人民銀行的筆試分為兩類，一類為經濟金融崗，主要考查行測、經濟金融專業知識；另一類為非經濟金融崗，主要考查行測、申論，類似于國考。以往年的情況看，考試形式為紙考，每年考試時間都固定在上午。其中9:30-10:30為行測，考查70道題，滿分100分，10:30-12:00為經濟金融專業知識或申論，滿分100分。最后是按照行測占50%，申論或經濟金融占50%的折合分數計算出筆試總成績。
商業銀行的筆試內容則主要有行測、英語、綜合知識（經濟金融、會計、法律、計算機）等等，內容比較多且雜，需要我們具備在短時間內進行有效答題的能力。考試時間一般為2-3小時，線上機考的形式，考試題型均為選擇題。從過去幾年來看，各家商業銀行的題量基本在150道左右，也有個別銀行題量很大的。
|
官方微博
