銀行春招是不是比秋招招的人要少？

　　據統計，2022年全國高校畢業生規模預計1076萬人，比2021年增加167萬人，除去那些考研考公大軍，剩下的則需要在殘酷的校招里殺出一條血路。這就更需要大家好好準備春招，提高自己的競爭力。

　　雖然大多數互聯網等行業在秋招的時候就差不多已經招滿了，春季校園招聘人數相對秋季招聘要少一些，春招機會有限。但是，各種銀行卻是春招的大戶，即使招聘人數相對于銀行秋招會少一些，每年仍然能至少給出上千的名額，所以這也成為了不少應屆生逆風翻盤的好機會。例如，農業銀行在春招的時候招聘人數就高達5790人，同樣的中國銀行春招人數也曾有3343人左右，工商銀行在全國的春招人數也曾有1300多人。所以，春招雖然是秋招的補錄，是彌補秋招時沒有招滿的崗位，但是也不能說春招的人數一定會很少。

　　除此之外，春招作為秋招的補充，有些銀行也會降低要求，比如放寬學歷、屆別、四級等要求。舉個例子，有些銀行春招時未明確要求英語四級；有些銀行的地市會將學歷放寬至大專及以上學歷；有些銀行往屆畢業生（畢業兩年內沒有參加工作繳納社保）也可以報考。另外，春招筆試內容也會有所縮減，有的時候還會出現與秋招相類似的題目。交通銀行在某年的春季招聘中筆試題目總量為88道，但是在秋季招聘中筆試題目總量為192道。題目數量的減少，對于大家來說是利好的。

　　綜上可以看出，春招相對于秋招來說要求降低，筆試的難度可能有所下降。但是春招招聘的崗位與秋招基本相同，而且大部分是合同工招聘，并不比秋季招聘提供的崗位差，待遇也是相同的。所以，銀行春招是大家能夠脫穎而出，戰勝對手，逆風翻盤的好機會。最后希望大家都能拿到滿意的offer，并順利走出學校，踏上社會的征程。