招聘機構

崗位

招聘職數及任職條件

職數

任職條件

公司業務管理部

外匯政策崗

若

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

干

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

名

3年及以上外匯相關業務從業經驗；全面了解和熟悉國家外匯管理政策法規；具有較強的邏輯分析、文字綜合能力以及解決問題、應變能力；具有良好的溝通協調能力和執行力。

私人

銀行部

財富經理

具有3年及以上金融領域從業經驗；熟練掌握銀行、證券、基金、保險等投資理財方面的知識，能熟練運用金融市場工具，擅長投資理財、市場研究和資產配置規劃；具有豐富的高端客戶服務及業務管理工作經驗，熟悉私人銀行客戶的行為模式及投資消費特征，熟悉私人銀行工作管理和營銷推進方式，具備較強的客戶拓展、維系意識和營銷能力；具有CFP、CPB、CFA證書者優先考慮。

產品經理

具有商業銀行資產管理、私人銀行或其他專業資產管理機構3年及以上產品管理或開發等相關從業經驗；熟悉經濟金融、私人銀行等相關知識，具有較強的產品服務、業務交流、溝通協調能力；善于利用外部資源，具備一定的市場敏銳度；具有基金、券商從業經驗、CFA、CPA證書者優先考慮。

交易銀行部

客戶經理

具有三年及以上基層營銷相關工作經歷，熟悉外匯、供應鏈金融等行內相關產品；對客戶需求有一定的分析能力和服務方案設計能力；具有一定的客戶和政務資源。

常州地區網點

客戶經理

具有2年及以上銀行客戶經理工作經歷，熟悉公司授信、理財產品、銀行卡、零售貸款等業務；熟悉常州及周邊市場資源分布和運行態勢；具有較強的企業財務分析、風險識別能力和營銷服務意識；具有較廣的人脈關系、社會資源和較強的市場拓展營銷能力。

行長辦公室

信息宣傳崗

具有中文、新聞等相關專業，2年以上相關崗位工作經驗（在省級以上重要刊物發表的文章以及其他相關工作成果），知名媒體記者/編輯經驗者優先；具備較強的新聞敏銳度和相關專業知識，文字功底深厚，有較強的寫作、采訪及編輯能力，能獨立完成本職工作；對網絡新媒體有充分的了解，熟悉網站、微博、微信、抖音等平臺制作發布流程；文字功底扎實，獨立撰寫，意識敏銳，創新意識佳，溝通表達能力強，富有責任心和團隊協作精神。

人力資源部

人力資源管理崗

具有人力資源、企業管理、經濟金融等相關專業，3年及以上人力資源管理工作經歷,在世界500強企業從事HR優先，待遇從優。學習能力和適應力強，富有責任感及執行力；具備一定的文字功底和寫作能力，熟練操作office等常用辦公軟件，具備一定的數據處理能力;擅長人際關系交流，有協調組織能力和和團隊合作意識。取得人力資源管理師證書者優先考慮。