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2023年中信銀行南京分行社會招聘啟事(3.9)

更新時間:2023-03-09 14:35???來源: 銀行招聘網
  2023年中信銀行南京分行社會招聘啟事(3.9)
  個貸客戶經理(溧水)
  職位描述
  1.負責個人貸款業務的一線市場拓展,維護個人貸款業務渠道;
  2.負責向有個貸需求的客戶提供業務咨詢,主動挖掘個人客戶需求;
  3.負責個人貸款業務貸款進件,收集客戶提交的材料,做好客戶準入的風險判斷;
  4.按照個人貸款業務流程做好授信相關工作。
  任職要求
  1.遵紀守法,誠實守信;
  2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷;
  3.年齡35周歲(含)以下;
  4.具備2年以上與錄用崗位相匹配的工作經歷;
  5.具有較強的溝通協調能力和市場營銷、開拓能力;
  6.熟悉銀行零售信貸產品和業務流程,具有較強的風險意識以及市場敏銳度;
  7.在原單位年度考核良好及以上;
  8.符合履職回避的有關規定。
  交易銀行產品經理
  職位描述
  1.產品支持:學習并熟練掌握總行的相關產品與工作要求,總結整理出產品運用場景、產品價值、產品辦理手續等材料,形成產品標準化營銷模板,及時傳導至一線營銷人員;
  2.指標推動:推動分行全年交易銀行業務指標的全面完成;
  3.營銷支持:協助經營機構設計并編寫客戶產品營銷方案,助力分支行業務客戶現場營銷;
  4.重點項目:牽頭營銷分行級重點供應鏈金融與司庫項目,并協助經營機構推動項目落地。
  任職要求
  1.遵紀守法,誠實守信,為人正派,身體健康;
  2.全日制本科及以上學歷;
  3.年齡35周歲(含)以下;
  4.具備3年及以上的金融機構相關工作經歷;
  5.具備產業類客戶經營經驗者優先;
  6.在原單位近三年年度考核均為良好及以上;
  7.符合履職回避的有關規定。
  支行公司銀行部經理
  職位描述
  1.落實支行制定的年度營銷計劃,確保完成支行下達的各項指標和指令性工作;
  2.組織開展市場拓展、客戶日常營銷等,為公司客戶提供負債、資產等金融服務;
  3.組織分析客戶融資需求,提供授信方案,做好風險管控工作;
  4.做好支行客戶經理隊伍團隊建設工作。
  任職要求
  1.遵紀守法、誠實守信;
  2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷;
  3.原則上不超過35周歲;
  4.具備3年以上的商業銀行工作經歷或與崗位相匹配的工作經歷;
  5.具有相關崗位的上崗證書或執業資格證書;
  6.積極樂觀、身心健康,具有較強的學習創新能力和團隊合作意識;
  7.符合履職回避的有關規定。
  私人銀行客戶經理
  職位描述
  1.負責私人銀行層級客戶拓展與經營;
  2.編制資產配置方案或者財富傳承方案,對資產配置報告的執行情況進行定期檢視;
  3.執行總分行私人銀行部發起的重點活動;
  4.了解產品發行情況,熟悉產品特征,從資產配置角度為客戶推薦合適的產品;
  5.對接私人銀行線上服務團隊,處理私人銀行線上服務團隊轉介的客戶需求;
  6.在私人銀行客戶營銷服務中落實投資者教育及消費者權益保護工作。
  任職要求
  1.遵紀守法、誠實守信;
  2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷;
  3.年齡不超過35周歲;
  4.從事零售貴賓理財經理崗位不少于3年或從事私人銀行業務不少于2年;
  5.符合履職回避的有關規定。
  國際結算崗
  職位描述
  1.辦理國際業務收付款、結售匯的會計核算,確保核算及時準確合法合規,滿足客戶結算要求;
  2.協助外匯資金交易管理人員,審核遠期結售匯貿易背景,具體辦理相關會計核算;
  3.完成國際收支申報、結售匯統計、大額可疑資金交易等數據采集與錄入;
  4.及時處理客戶經理、國際收支申報管理員反饋的各類業務問題,為客戶提供政策咨詢,提高客戶滿意度,提高內外部滿意度。
  任職要求
  1.遵紀守法、誠實守信;
  2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷;
  3.年齡原則上不超過35周歲;
  4.具有2年以上的商業銀行工作經歷或與招聘崗位相匹配的工作經歷;
  5.在原單位年度考核良好及以上;
  6.具有較強的工作責任心和服務意識;
  7.積極樂觀,身心健康,具有較強的學習創新能力和團隊合作意識,具有較強的溝通協調能力;
  8.符合履職回避的有關規定。
  柜員崗
  職位描述
  1.學習和掌握銀行專業知識、業務技能,以及風險管理、內控合規等相關規章制度;
  2.優質高效的處理各類柜面業務,根據我行文明服務規范,加強個人服務,及時回應答客戶需求;
  3.解決臨柜業務中遇到的疑難問題,提高客戶滿意度。
  任職要求
  1.遵紀守法、誠實守信;
  2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷;
  3.年齡原則上不超過35周歲;
  4.具有1年以上的商業銀行工作經歷或2年以上與招聘崗位相匹配的工作經歷;
  5.在原單位年度考核良好及以上;
  6.具有較強的工作責任心和服務意識;
  7.積極樂觀,身心健康,具有較強的學習創新能力和團隊合作意識,具有較強的溝通協調能力;
  8.符合履職回避的有關規定。

 

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