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2022年銀行校園招聘考試面試技巧：溝通咋開頭試試這三招
第一招，感同身受
在一些題目當中，我們的一些溝通對象經常性的會遇到一些難題讓我們去進行勸說，例如工作當中的不順心或者生活當中的壓力，大，不被基層服務對象理解等。那么在這種情況下，我們就可以使用感同身受的方法。
從題目中寫到小王是一名新同事，但是上崗之后卻覺得工作比較復雜，難以完成，這時讓我們勸說他，我們就可以去對小王講：其實剛上班的時候，大家都難免出現一些畏難的心理，你也是、我也是，每個人都會有這么一段經歷。這樣做，小王就能夠通過我們的一句勸說，感受到我們是能夠深刻體會他此時的心情的，這樣也有利于我們接下來的溝通。
第二招，敬意感謝
在一部分題目當中，我們溝通的對象可能之前幫助過我們做過一些事情，或者我們溝通的對象可能是一些來訪的群眾或記者等，那么在這種情況下，我們就可以對他們表示一定的感謝。
舉一個例子，比如你是某局的工作人員，有記者向你采訪詢問，之前社會當中的一些群眾反應的輿論問題，這個時候開場的部分就可以去講：首先，非常感謝記者朋友和社會對我局的工作上關注。通過這樣的一句話做好與下文的銜接，起到一種開場的效果。
第三招，給予鼓勵
在一部分題目當中，我們可能會遇到一些情緒低落的人，比如在生活或工作當中遭到一些打擊，嚴重的挫傷了對方的積極性。那么在這種情況之下，我們的開場就可以用鼓勵對方，給予一些關注的句式。
例如當題目當中出現某同事，因為工作出現一些失誤，導致給單位帶來重大的損失，受到了單位的處分和領導的嚴厲批評時，這時我們就可以在第一句對對方說：我之前也聽到了你的一些遭遇，確實發生這樣的事情難免會有不好的心情，但是我們更要積極的向前看，現在不應該沉溺于過去失敗當中，而是應該積極想到彌補的途徑。這樣就達到了一種拉近距離的效果。
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