2022年銀行校園招聘考試面試技巧：拿到面試題時該如何思考

　　第一，政府思維大局觀

　　比如：你的好友是個大齡單身男，你怎么看？正常情況下，很多考生都會說很正常，我們要理解、要尊重，不要過度干預。這種答案也是對的，面試本身就是自圓其說即可。但是很明顯沒有透過現象看本質，我們要看到雖然好友是個單身，但是也要看到為什么呢？什么原因導致的呢？反映出了什么社會問題？是當前男女比例不均等、婚姻價值觀念不積極、還是生活壓力太大、彩禮問題過于嚴重。我們可以清晰地看到，不同的回答題目的內容就代表著我們對于題目的理解深度不同。這就要求我們看待問題并不僅僅只看現象，也要看到本質。

　　第二，辯證思維重點觀

　　面試過程中有很多題目是有傾向性的，不僅僅從題目的審題來判斷，也可以從社會背景去決定。比如：廣大青年干部積極投身到基層去鍛煉自己，淬煉自身本領，但是基層工作任務重，有的年輕干部反映壓力大，還會因過錯過失被追責，對此你怎么看？我們會發現這道題目中間不僅展示出來了廣大年輕干部對于投身基層的積極與熱情，也要看到廣大年輕干部在基層碰到的現實尷尬。可我們也要重點看到，雖然題目都有所兼顧，然而“但是”一詞的轉折就表明了我們題干的重點核心話題是希望年輕干部可以換壓力為動力，在基層繼續發光發熱的。這就屬于“兩點論”與“重點論”的統一。

　　第三，作答思維全面性

　　對于面試有人認為就可以分為兩類：一類談看法，談自己的理解和看法;另一類談做法，談自己的解決和行動。通俗來理解：這種對于面試的分類確實具有一定的道理性。但是我們需要注意，如果僅僅做到問什么答什么實際上只是第一步，只保證了我們作答的針對性。另一方面也需要做到問什么不僅僅只給什么，才能保證作答的豐富性。比如講人際的交往與意識中的題目問法一般是：你怎么辦？但是實際上我們都知道思想決定人的行動，我們再去作答人際交往的“技巧智商”的時候，也需要提前講明“思維情商”的作答能力。