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海門農商銀行榮獲“江蘇省五一勞動獎狀”
時間:2015-05-22 14:19???來源: 銀行招聘網

江蘇農商行招聘筆試采用機考形式,筆試總分100分。考試類型分為三類:綜合類、法 律類、計算機類。2015年綜合類考生筆試內容包括職業能力測試(EPI)、綜合能力測試及認知能力測試三個部分,各占筆試總分的50%、40%、 10%;總分100分。法學、計算機類考生筆試內容包括職業能力測試(EPI)、綜合能力測試、專業加試、認知能力測試共四個部分,分別占筆試總分的 50%、20%、20%、10%;總分100分。

  4月29日,在南通市召開的“五一”表彰大會上,海門農商銀行榮獲“江蘇省五一勞動獎狀稱號”,成為南通市獲此殊榮的7家單位之一。
       成立四年多來,海門農商銀行秉承“創建價值領先的百姓銀行”企業愿景,堅持“服務地方經濟、服務中小企業、服務三農發展、服務廣大市民”市場定位,加快發 展步伐,深化經營轉型,加強風險管理,履行社會責任,各項業務實現了持續健康快速發展。截止2015年3月末,各項存款余額262.2億元,較年初凈增 50.73億元,增幅23.99%,居全省農信社第二;各項貸款余額145.63億元,較年初凈增8.95億元,增幅6.55%。存貸款總量、增量、市場 份額占比居全市金融機構之首。不良率、撥備覆蓋率等風險監管指標在全省農信社保持前列。在省聯社2014年度經營管理目標考核中,獲14個獎項,獲獎數量 居全省農信社首位。近年來,海門農商銀行還先后獲得全國職工教育培訓示范點、全國職工書屋、江蘇省文明單位、江蘇省模范職工之家等榮譽稱號。
       將普惠金融為第一要務。立足服務“三農”、小微企業和社會民生,不斷擴大普惠金融覆蓋面。目前,海門農商銀行下轄42個網點,網點覆蓋了全市所有的鄉鎮, 特別是2009年在崇明島上設立海永支行使江蘇省消滅了唯一的金融機構空白鄉鎮;全行圓鼎借記卡發卡量突破32萬張,網上銀行、手機銀行、微信銀行用戶接 近6萬戶;“陽光信貸”、“助農取款服務點”、“多媒體宣傳機”覆蓋了全市所有行政村;全行存款客戶超過65萬戶,占全市人口的70%,并為全市70多萬 農戶提供涉農補貼、養老金等代發代繳服務。至2015年3月末,全行實體貸款余額121.95億元,涉農貸款余額115.85億元,小微企業貸款余額 89.49億元,貸款客戶5171戶,各項指標在當地金融機構中遙遙領先。
       以創新轉型為第一動力。加強營銷體系建設,成立公司金融部,并做好信貸資產轉讓、大額可轉讓存單、中小企業結構化融資顧問等產品設計和渠道構建工作,以投 行思維升級業務模式;組建小企業金融部,以專業化模式提高小微信貸可獲得性,2013年成為江蘇農信系統首家對外輸出小貸技術的金融機構;推進客戶關系戰 略地圖建設,通過劃分和鎖定支行營銷區域,全方位搜集客戶信息,建立一一對應服務關系,打造“全覆蓋、網格化、精細化、責任化、親情化”的營銷服務網絡; 加大金融創新力度,上線“海門金融社區”手機APP客戶端,圍繞市民生活消費場景,打造本土化的電商服務平臺;圍繞破解三農和小微企業融資難、融資貴問 題,在全國首創個人榮譽貸款,在全省發放首筆奶牛抵押貸款、農副產品訂單貸款和“增值通”貸款,并推出了農村土地承包經營權抵押貸款、惠農貸等10多款新 產品,為客戶提供多元化的選擇。
        以客戶滿意為第一標準。通過推進網點轉型和服務提升,為客戶提供良好的服務環境和優質的服務體驗。目前,全行42家網點均實現形象統一、功能完善、業務分 區、流程規范,標準化網點覆蓋率達到100%。在此基礎上,對標桿網點進行提檔升級,在功能布局上新增休閑區、閱讀區、兒童娛樂區、健康體驗區等區域,并 購置了現代家具、書柜、書籍、自助購物機、兒童游樂設施、生活便民設施等,探索向社區銀行轉型。同時,推進品牌金字塔、文化力提升工程,通過深化文化理念 導入,落地運用6S管理、大堂管理、日志管理等工具,建立自查巡檢和內部監督評價機制,強化服務考評和糾偏,促進了全行服務能力的提升。近年來,在南通銀 行業協會服務考評、各級各類技能競賽中穩居前列,每年有近百家單位前來學習服務管理工作。
        以企業和諧為第一保障。落實人本管理,關懷員工生活、關心員工學習、關注員工成長。通過建立職業年金、補充養老、退休員工關愛制度,將人文關懷涉及到員工 生活的方方面面;充分發揮工會團委作用,通過建設員工活動中心、職工書屋,舉辦職工運動會、技能比賽、文藝匯演、讀書觀影等活動,豐富員工業余生活;堅持 民主管理,加大行務公開力度,辦公會議紀要、招標信息、招聘競聘信息等全面公開,并落實領導分片掛鉤制度,常態化開展調研、談心活動,了解基層一線和員工 情況,及時解決一線問題;結合流程銀行建設,完善崗位勝任力模型、薪酬體系與績效考核機制,為員工發展提供平臺;通過開展“五小”創新活動、十佳員工評 選、親子教育、陽光心態培訓等,激發員工精氣神,提升員工幸福感。
         以回報社會為第一責任。將“發展自己、回報社會”的核心價值理念融入到發展戰略之中,貫穿到整個經營管理體系之中。2015年,啟動“為愛儲蓄、幸福共 助”活動,每年按各項存款凈增額的萬分之一進行慈善捐贈,形成做慈善、做公益的長效工作機制。在過去的四年里,海門農商銀行還先后向海門市慈善基金會捐贈 現金100萬元,創造了全市單筆最高慈善捐贈記錄;向市教育基金會、市美德基金、全市留守兒童、全市敬老院捐贈現金50萬元,圖書、愛心大禮包價值57萬 元;連續舉辦四屆“金融知識進萬家”宣傳有獎征答活動,向廣大市民回饋230多萬元的獎品。同時,通過協助舉辦海門農商銀行杯“身邊好人•溫暖海門”道德 人物頒獎典禮,全程贊助琵琶名家海門行公益演奏會,積極開展“志愿者”服務、“黨團員進社區”、“雙擁”走訪、貧困戶結對幫扶、義務獻血等活動,在全行營 造“崇善、向善、行善”的濃烈氛圍,彰顯了負責任的企業形象。2014年,海門農商銀行獲得海門市“積德行善”牌匾。
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