江蘇農商行招聘筆試采用機考形式，筆試總分100分。考試類型分為三類：綜合類、法律類、 計算機類。2015年綜合類考生筆試內容包括職業能力測試（EPI）、綜合能力測試及認知能力測試三個部分，各占筆試總分的50%、40%、10%；總分 100分。法學、計算機類考生筆試內容包括職業能力測試（EPI）、綜合能力測試、專業加試、認知能力測試共四個部分，分別占筆試總分的50%、20%、 20%、10%；總分100分。
近年來，該行緊緊圍繞全行改革發展大局，堅持標本兼治，懲防并舉，切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作，為推動全行轉型升級穩健發展提供了保障。
全 面落實黨風廉政建設要求。成立以黨委書記為組長、紀委書記為副組長、班子其他人員為成員的黨風廉政建設領導小組，按照“誰主管、誰負責”和“一級抓一級、 層層抓落實、一級對一級負責”的原則，與全行各黨支部逐一簽訂了黨風廉政建設目標責任書。在層層落實黨風廉政建設責任制的基礎上，通過自我批評、書面檢 查、調離崗位、免職、黨紀政紀處分等方式，重點突出了對中層干部的問責力度，確保黨風廉政建設責任制全面落實。
健全黨內民主決策規章制 度。圍繞建立健全反對“四風”方面內容要求，修訂出臺了密切聯系群眾、廣泛聽取基層和干部職工意見的制度、企業“三重一大”決策制度以及民主生活會等制 度。同時，要求班子成員每月深入基層聯系點調查研究解決問題，并結合中心工作對經營管理中存在的突出問題和薄弱環節進行指導幫助，及時了解基層實際，傾聽 員工心聲，為基層排憂解難。
深入開展反腐倡廉警示教育。深入開展反腐倡廉警示教育活動，組織全體中層以上干部參加全省農村信用社領導干部 警示教育視頻會議，邀請了市檢察院反職務犯罪、瀆職局領導專題講座，剖析典型案例，進行警示教育；組織全行黨員干部和客戶經理，分三批到市檢察院警示教育 基地接受教育，通過圖片展、警示教育等形式，結合一個個典型案例，使全行職工受到深刻的警示教育。
組織開展非法集資風險排查。對全行具有 授信參與、決策和監督權的員工及三年內擔任過支行正副行長、信貸業務前、中、后臺人員且仍在職的員工進行非法集資風險專項排查，高度關注員工8小時外生 活、消費情況，防范員工參與民間融資、非法集資、充當資金掮客以及經商辦企業。對違反規定的，該行嚴格按照簽訂的承諾書和《員工違規行為處理辦法》及時進 行嚴肅處理，切實培育了全員內控合規“硬約束、零容忍”理念。
切實鞏固群眾路線活動成果。嚴格執行中央八項規定、省委十項規定以及 本行改進工作作風若干項規定，切實加大問題整改力度。同時，該行紀委圍繞反對“四風”問題，組成督察組，對“五一”、“元旦”等重大節日期間作風建設進行 了專項督查，貫徹落實黨員干部廉潔從業各項規定情況。（崔玉好）
江蘇農商行考試微信：2284763728
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