桂林銀行以“金融成就美好生活”為使命，以“成為服務鄉村振興的標桿銀行”為愿景，立足桂林、深耕八桂，致力服務城鄉居民、服務中小企業、服務地方經濟，為推動地方經濟社會發展提供優質金融服務和堅實金融保障，特別是在服務鄉村振興方面大膽探索、先行先試，在全國銀行業實現“四個率先”，形成服務鄉村振興“六大體系”，探索出一條金融高質量服務鄉村振興的新路徑。作為廣西首家資產規模突破4800億元的城商行，桂林銀行市場地位、品牌價值持續彰顯，位列2023年“全球銀行1000強”第276位、“中國銀行業100強”第51位、“廣西企業100強”第25位、“廣西服務業企業50強”第10名，榮獲AAA級主體信用評級等多項重大榮譽。桂林銀行致力于打造一個開放、動態的人才生態系統，在人才引進上立足廣西、面向全國吸引高素質人才，高度重視高層次人才培養和引進工作，將高素質人才視為核心戰略資源和競爭優勢，逐步推進博士后合作培養項目，2022年6月初，獲批自治區級博士后創新實踐基地。通過建立基地，形成吸引、集聚和留住博士后人員的有效載體,進一步完善“引才入桂”柔性引才的機制，積極對接聯絡清華大學、中國人民大學、四川大學、湖南大學等高校，目前基地共引進培養博士后3人。

　　#01招聘條件

　　1.擁護黨的領導，具有良好的政治素質和道德修養，無違法違紀等不良記錄;

　　2.具有或即將取得國內外博士學位，身體健康，無不良嗜好，年齡原則上不超過35歲的人員，應屆生優先考慮;

　　3.具有良好的思想品質、學術道德和職業精神;

　　4.符合廣西民族大學民族學博士后進站的基本條件;

　　5.同等條件下,具有金融或銀行從業經驗者優先考慮。招收方向

　　#02圍繞近年來銀行業重點、難點、熱點問題開展各類政策、金融課題、人才培養等研究工作，進站人員需具備較強的科研能力，金融、經濟、管理類等相關專業優先考慮。

　　#03薪酬福利及科研經費

　　1.薪酬福利及科研經費:博士后人員綜合科研經費不低于45萬/年，包括現金薪酬、福利補貼以及科研啟動經費等。

　　2.住房補貼:除綜合年薪外，在站期間按2000元/人/月發放住房補貼。符合條件的可申請桂林市人才公寓過渡性住房/行內培訓中心過渡性公寓

　　注

　　聯合博士后人員與桂林銀行簽訂勞動合同，人事關系需轉入桂林銀行，進站后的工資福利由桂林銀行承擔，表現優異者出站后可優先錄用為桂林銀行中高層管理人員或技術儲備人才。

　　聯系方式

　　請將下列材料投遞至JOBS@GUILINBANK.COM.CN郵箱,郵件名格式為“博士后申請+姓名+博士畢業學校”

　　1.個人簡歷;

　　2.擬選課題研究思路(3000字左右);

　　3.博士研究生畢業證書和博士學位證書，或2023年博士畢業的證明材料;

　　4.博士論文或論文初稿，公開發表的學術研究代表作;

　　5.專家推薦信;

　　6.本人身份證、結婚證及戶口本(卡)掃描照片，個人近期1寸免冠照片，個人生活照片。

　　招聘詳情可咨詢

　　桂林銀行:13768532575(宋老師)

　　廣西民族大學:18577083306(程老師)

 

 

 

　　原標題：廣西民族大學與桂林銀行2024年聯合招收博士后研究人員公告

　　文章來源：//mp.weixin.qq.com/s/iQx_gBS7iol7E9FFgnsc3A

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