江 蘇農商行招聘筆試采用機考形式，筆試總分100分。考試類型分為三類：綜合類、法律類、計算機類。2015年綜合類考生筆試內容包括職業能力測試 （EPI）、綜合能力測試及認知能力測試三個部分，各占筆試總分的50%、40%、10%；總分100分。法學、計算機類考生筆試內容包括職業能力測試 （EPI）、綜合能力測試、專業加試、認知能力測試共四個部分，分別占筆試總分的50%、20%、20%、10%；總分100分。

成立于1996年11月的一級分行——招商銀行南京分行，所轄常州、揚州、鎮江、泰 州、徐州、鹽城、連云港等異地機構，形成立足南京，輻射全省的經營網絡。自成立以來，南京分行秉持穩健經營、規范管理、從嚴治行的方針，以打造嚴謹、規 范、高效、和諧的一流工作團隊為目標，并依托高科技手段，不斷創新金融產品，較好地實現了效益、質量、規模的協調發展，在江蘇金融市場上樹立了良好的招行 品牌形象。

　　現因業務發展需要，誠邀南京梅山(街道)地區有識之士有志之士加盟招銀團隊，與我們一道為廣大客戶和各界朋友提供更新更好的金融服務，為將招行打造成為具有國際競爭力、中國最好的商業銀行而不懈努力。

　　應聘者需具有良好的團隊協作精神和溝通能力，掌握本崗位的專業技能，具體崗位及條件如下：

　　一、低柜理財經理(錄用為正式員工)

　　(一)崗位職責

　　1.發展新客戶，維護老客戶，與客戶建立良好的業務關系;

　　2.了解客戶理財需求，幫助客戶了解和選擇我行零售理財產品，為其提供我行業務范圍內的全方位金融服務;

　　3.完成考核期內零售銀行相關的業務指標;

　　4.向財富中心和私人銀行中心轉介提升鉆石客戶和私人銀行客戶。

　　(二)應聘要求

　　1.35周歲以下，全日制本科及以上學歷;

　　2.須為南京梅山(街道)地區本地人或在梅山當地居住;

　　3.2年以上零售銀行相關工作經驗，熟悉金融理財產品、證券基金相關知識，熟悉高端客戶管理和營銷，持有AFP或CFP資格證書，具有良好的營銷推動和組織溝通能力;

　　4.身體健康、儀表端莊、人品作風優良，具備較好的個人素質和團隊意識，有一定親和力，零售市場相關經歷豐富者優先。

　　二、大堂助理(錄用為業務外包制員工)

　　(一)崗位職責

　　1.負責維護招商銀行營業網點廳堂秩序，引導客戶辦理業務，做好客戶服務工作;

　　2.在廳堂做好產品及業務的營銷工作。

　　(二)應聘要求

　　1.全日制本科學歷;

　　2.須為南京梅山(街道)地區本地人或在梅山當地居住;

　　3.28周歲以下，有市場直銷經驗者優先;

　　4.反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　5.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　6.有責任心，能承受較大的工作壓力;

　　7.有團隊協作精神，善于挑戰。

 　　本次招聘面向南京梅山(街道)地區，曾獲各類表彰者優先;有一定市場資源優勢者、較豐富從業經驗者或素質優秀者，應聘條件可適當放寬。有意者請登陸招商銀行官方網站選擇人才招聘網頁()，點擊“社會招聘” → 南京分行 → 選擇相應職位，進行在線簡歷投遞。