2025年興業銀行蘭州分行秋季校園招聘公告

　　市場營銷類

　　工作地點：甘肅省蘭州市

　　專業要求

　　無

　　工作職責

　　主要為企業金融、同業金融、零售金融等業務營銷工作提供人才儲備。

　　任職要求

　　1.境內外高校2025年碩士研究生及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應為2025年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證；境外院校畢業生應為2024年1月至2025年8月之間畢業，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。

　　2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；

　　3.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；

　　4.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；

　　5.符合興業銀行親屬回避的有關規定；

　　6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。

　　運營支持類

　　工作地點：甘肅省蘭州市

　　專業要求

　　無要求

　　工作職責

　　主要為柜面對公、對私業務處理，國際結算等交易結算工作提供人才儲備。

　　任職要求

　　1.境內外高校2025年碩士研究生及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應為2025年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證；境外院校畢業生應為2024年1月至2025年8月之間畢業，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。

　　2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；

　　3.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；

　　4.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；

　　5.符合興業銀行親屬回避的有關規定；

　　6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。

　　管理培訓生（FinTech方向）

　　工作地點：甘肅省蘭州市

　　專業要求

　　信息科技、數理統計等相關專業為主

　　工作職責

　　主要為產品、數據、投資、風控、渠道、平臺、科技等數字化經營工作提供人才儲備（管理培訓生新員工錄用后，原則上根據培養方向與培養重點的不同，在培養期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業等階段的培養計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿后，根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況，擇優選聘到管理崗位。）

　　任職要求

　　1.境內外高校2025年碩士研究生及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應為2025年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證；境外院校畢業生應為2024年1月至2025年8月之間畢業，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。

　　2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；

　　3.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；

　　4.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；

　　5.符合興業銀行親屬回避的有關規定；

　　6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。

　　管理培訓生（綠色金融方向）

　　工作地點：甘肅省蘭州市

　　專業要求

　　環境、能源、材料、化工、交通、制造等相關專業為主

　　工作職責

　　主要為綠色金融、產業行業相關政策研究制定、市場分析、產品創新、營銷推廣、環境與社會風險管理等工作提供人才儲備（管理培訓生新員工錄用后，原則上根據培養方向與培養重點的不同，在培養期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業等階段的培養計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿后，根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況，擇優選聘到管理崗位。）

　　任職要求

　　1.境內外高校2025年碩士研究生及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應為2025年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證；境外院校畢業生應為2024年1月至2025年8月之間畢業，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。

　　2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；

　　3.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；

　　4.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；

　　5.符合興業銀行親屬回避的有關規定；

　　6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。

　　管理培訓生（綜合方向）

　　工作地點：甘肅省蘭州市

　　專業要求

　　經濟金融、財務會計、管理、法律、理工等相關專業為主

　　工作職責

　　主要為戰略管理、政策制定、產品設計、風險管理、資源配置等業務經營管理工作提供人才儲備。（管理培訓生新員工錄用后，原則上根據培養方向與培養重點的不同，在培養期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業等階段的培養計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿后，根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況，擇優選聘到管理崗位）

　　任職要求

　　1.境內外高校2025年碩士研究生及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應為2025年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證；境外院校畢業生應為2024年1月至2025年8月之間畢業，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。

　　2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；

　　3.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；

　　4.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；

　　5.符合興業銀行親屬回避的有關規定；

　　6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。

　　截止時間：2024-10-31
 

　　原標題：興業銀行

　　文章來源：//job.cib.com.cn/#/home

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