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2025年招商銀行總行招商銀行研究院社會招聘公告（7.23）
總行招商銀行研究院
戰略規劃崗綜合管理類
基礎信息
所屬機構：招商銀行研究院
工作地點：深圳市
截止時間：2025-10-23
崗位職責
1、戰略規劃與管理。編制招商銀行發展戰略規劃、專項規劃等；在戰略規劃框架下制定年度戰略重點行動方案，推動戰略的實施落地，形成定期戰略執行報告。支持境內外分行及子公司戰略管理，確保戰略管理穿透分行及子公司。
2、戰略風險管理。制定戰略風險管理制度、定期戰略風險評估及戰略風險并表管理。
3、戰略研究。牽頭全行戰略研究，立足全行戰略重點來開展前瞻性研究，服務全行戰略決策。包括研判銀行業經營變化趨勢，跟蹤國內外先進金融機構的發展動態；探索銀行戰略轉型及業務落地等。承接金監總局、銀行業協會等外部機構的委托課題。
4、賦能服務。通過聯合研究、戰略規劃、內部培訓、路演服務等形式，為總行其他部門、分行以及子公司提供戰略培訓、咨詢、研究服務，以及協助分行進行客戶營銷。
崗位要求
1、碩士及以上學歷，金融學、經濟學、管理學、財務會計專業優先；獲得CFA、FRM、CPA等證書者優先。
2、規劃組織能力。能夠完成戰略規劃的編制與宣導，能夠對戰略的跟蹤監測、評價分析、調整優化、考核復盤等過程進行全盤掌控，能夠對行內各項業務開展深度調研。
3、分析研究能力。對銀行業經營管理有較全面的認知，能對銀行戰略等整體性、長期性問題進行深度分析，能為分析研判未來發展趨勢提供嚴密的邏輯依據和詳實準確的信息支撐。能對金融業開展深度研究，包括同業對比分析、行業前瞻性趨勢研究、具體業務創新研究等。
4、報告撰寫能力。針對銀行業熱點事件或重大變化，能快速形成對商業銀行戰略發展和業務經營具有參考意義的研究報告。
5、培訓交流能力。在理解業務部門或客戶的需求和認識基礎的情況下，清晰表達、及時響應并反饋，積極推廣自身研究的內容和觀點。
6、協同合作能力。能夠與總行、分行各級機構建立研究合作，了解并把握各方需求，有效協調多方資源，完成相關課題并促進課題成果的轉化應用。
原標題：招商銀行
文章來源：//career.cmbchina.com/
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