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2021吉林銀行沈陽分行一級支行行長、信用卡中心沈陽分中心負責人社會招聘公告
吉林銀行股份有限公司（簡稱吉林銀行）成立于2007年10月，目前在吉林省內9個市州和大連、沈陽擁有11家分行，共378個營業網點，一家分行級專營機構，發起設立10家村鎮銀行、一家貸款公司，參股一汽汽車金融有限公司。吉林銀行沈陽分行作為吉林銀行域外發展的戰略性重要部署，成立于2011年5月，目前擁有分行營業部、太原街支行、青年大街支行、建設大路支行、沈鐵路支行、黃河北大街支行6家營業網點，信用卡沈陽分中心已基本籌建完畢。為打造一流優秀城商行提供人才支撐，提高分行關鍵核心崗位專業人才儲備能力，集聚更多人才在總分行經營轉型升級、高質量發展中貢獻力量，根據沈陽分行業務發展和經營管理需要，現擬向社會公開招聘沈陽分行一級支行行長、信用卡中心沈陽分中心負責人，現將有關事宜公告如下：
一、競聘人員基本素質
（一）具有較高的政治素質，樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”；
（二）具有強烈的事業心和責任感,有良好的職業操守，堅持原則，公道正派，擔當作為，勤勉敬業，艱苦樸素、勤儉節約，有道德修養，講黨性、重品行、作表率，具有“真、實、嚴、細、精、進”的優秀品質；
（三）了解國家宏觀經濟金融形勢、政策和相關法規，熟悉銀行主要業務，熟悉市場狀況和風險管理；
（四）有較強的溝通協調與組織管理能力，能較好地把握市場營銷策略，具備較強的統籌規劃、組織協調和市場營銷能力，善于學習，具有創新意識和改革意識，開拓精神和市場競爭意識強，工作實績較為突出；
（五）秉公用權、遵紀守法、依法辦事，廉潔自律，忠于職守，無違規違紀行為，敢抓敢管，無濫用職權、謀求私利的行為；
（六）堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善于團結同志；
（七）具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
二、招聘崗位及人數
一級支行行長2人、信用卡中心沈陽分中心負責人1人。
三、崗位職責及任職要求
（一）一級支行行長
崗位職責：
1.執行分行各項政策與制度、組織制定支行業務發展計劃；
2.負責支行業務組織推動和運營管理，完成分行下達各項任務指標；
3.開展支行文化建設、團隊建設與管理，開展內外部溝通、協調。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷；
2. 1981年1月1日后出生，綜合條件突出年齡要求可適度放寬；
3.從事金融行業5年及以上，其中3年及以上支行管理經歷；
4.市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有良好的風險把控能力；
5.熟悉人員管理與隊伍建設。
（二）信用卡中心沈陽分中心負責人
崗位職責：
1.制定信用卡業務發展規劃、政策、制度、流程，并組織實施；
2.開展部門團隊建設與管理，開展內外部溝通、協調；
3.開展信用卡市場拓展、運營管理和風險管理。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷；
2. 1981年1月1日后出生；
3.具有5年及以上銀行從業經歷，其中3年及以上信用卡業務營銷管理經歷；
4.熟悉各類信用卡產品，熟悉市場的發展趨勢，深入了解相關國家金融法律法規和銀行業條例；
5.具有較強的組織協調能力、邏輯思維能力、人際關系溝通能力和解決問題能力。
四、競聘程序
按照“應聘報名→初選→考試（筆、面試）→背景核查、體檢→培訓→實習→簽訂勞動合同”等步驟進行，擇優錄用。
五、用工形式
（一）勞動合同制。招聘考試通過人員，經培訓考試合格，符合簽訂勞動合同條件者，方可與沈陽分行簽訂勞動合同。
（二）沈陽分行將嚴肅聘任流程和考核管理：試用期為半年，半年內未完成序時任務，吉林銀行有權與其解除勞動關系；考核期為一年，一年內任務及工作完成度未達到預期，將視其綜合表現決定是否退出管理崗位。
六、報名方式
應聘人員需填寫《應聘報名表（沈陽分行）》，以“XX（姓名）應聘沈陽分行”為文件名和附件名發送e-mail至jlbank2013@163.com
報名截止時間：2021年4月2日 24：00
七、注意事項
（一）應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。
（二）應聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
（三）請保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知。
（四）我行保留根據招聘情況調整相關招聘崗位和招聘程序的權利。
（五）我行從未委托任何單位和個人編寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班，請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
招聘熱線： 024-31290537 0431-84999202
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