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招聘對象
浙江本地戶籍(含考入大學前的戶籍在浙江省范圍內的)。
遵紀守法，品貌端正，身體健康，無不良記錄，具有良好的政治素養和職業道德。
具有良好的團隊精神和敬業精神，能承受一定的工作壓力，具有較強的學習能力。
招聘人數及要求
本次共招聘新員工40人，
其中正式合同工15人，勞務派遣工25人。
正式合同制(15人)
綜合柜員崗5人
正式合同制綜合柜員工作滿一定時間后 ,將根據崗位綜合表現，調整到關鍵崗位定向重點培養。
應聘條件
(1) 985/211院校、國內外全日制碩士研究生或浙江省內全日制第一批錄取(不含藝術類)的本科畢業生，獲得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證，海外留學人員應取得國家教育部的學歷(學位)認證。專業不限。
(2)年齡在26周歲及以下(1995年1月1日以后出生)，碩士研究生及以上學歷的年齡放寬至28周歲及以下( 1993年1月1日以后出生)。
客戶經理崗5人
應聘條件
(1)全日制普通高校本科及以上學歷，專業不限。
(2)年齡在35周歲及以下(1986年1月1日以后出生)。
(3)在杭州地區其他銀行機構具備3年及以上信貸類客戶經理工作經驗，且現仍在該崗位工作，業績突出。
財富經理5人
應聘條件
(1)全日制普通高校本科及以上學歷，專業不限。
(2)年齡在35周歲及以下(1986年1月1日以后出生)。
(3)從事金融工作2年(含)以上，且現仍在該崗位工作，具備證券基金從業資格證書、銀行從業資格證書且通過個人理財科目。
勞務派遣制(25人)
招聘崗位為綜合柜員崗。勞務派遣制員工工作滿三年，表現突出，考核優異，可轉為正式合同制員工。
應聘條件
1.全日制本科及以上學歷，浙江金融職業學院畢業的，學歷可放寬至大專。專業不限。
2.年齡在26周歲及以下(1995年1月1日以后出生) ,具有相關銀行從業經驗的，年齡可放寬至30周歲(1991年1月1日以后出生)。
3.勞務派遣制員工中，本行定向新登、胥口、淥渚和永昌地區招聘勞務派遣制員工6-8人，定向湖源、窈口地區招聘勞務派遣制員工2人。定向招聘除符合以上勞務派遣制用工條件1、2兩項外，還應符合:戶籍為定向招聘地區轄內，或原戶籍為定向招聘地區轄內，現戶口本上戶籍因父母工作或本人入學原因外遷，但在上述地區有常住地的人員;能講流利的當地方言。
定向招聘錄用人員需在該地區服務滿五年后，方可考慮向本行其他網點進行崗位交流。
報名方式
符合要求的應聘者可申報多個崗位
四、溫馨提示
1.應聘者對個人資料的真實性負責，如發現有應聘簡歷與實際不符的，我行有權取消其考試和錄用資格，一切后果應由應聘者本人承擔。
2.報名時，需提交身份證、畢業證、學位證等證明材料，2022年度應屆畢業生的，應提供學校就業推薦表或學生證。應屆畢業生要求在2022年8月底前取得畢業證及學位證書。
3.報名起止時間: 2021年11月5日至11月25日
4.招聘期間，我行將主要通過短信、電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。本次招聘恕不受理現場報名。
5.未被錄用人員應聘材料恕不退還，我行將予以保密，敬請諒解。本行在招聘過程中，不向應聘者收取任何費用。
6.報名咨詢電話: 0571-63362802/61702606(節假日不予受理)
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