2022年華夏銀行吉安分行社會招聘啟事

　　華夏銀行于1992年10月在北京成立，1995年3月實行股份制改造，2003年9月首次公開發行股票并上市交易，成為全國第五家上市銀行。華夏銀行的發展愿景是積極落實“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念，立足服務實體經濟，立足為客戶和股東創造價值，以存款立行、金融科技興行、人才強行為根本的戰略導向，堅持特色化、數字化、綜合化、輕型化的發展方向，努力建設成為“大而強”“穩而優”的現代金融集團。

　　華夏銀行吉安分行成立于2016年5月，是第一家進駐吉安市的股份制銀行，隸屬于南昌分行管轄范圍的二級分行。自開業以來，秉承“守正、實干、攻堅、有為”的經營理念，不斷擴大經營規模，保持持續穩定、健康發展的良好態勢。為滿足業務發展的需要，現面向社會公開招聘各類人才，誠邀有志之士共創美好事業。

　　【基本條件】

　　一、大學本科及以上學歷，金融學、經濟學、管理學、法律學類等相關專業畢業，具有相關從業經驗。

　　二、支行行長及營銷團隊負責人35周歲以下，其他崗位人員30周歲以下。

　　三、身體健康，品行端正，誠實守信，無違法違紀違規等不良記錄，與我行員工無直系親屬關系。

　　四、條件優異者，年齡、學歷、工作經歷條件可適當放寬。

　　五、工作地點：吉安。

　　【誠聘崗位】

　　一、分行副行長（公司業務）（1名）

　　崗位條件：經濟工作年限8年以上，金融從業5年以上；負責分管銀行公司業務，熟悉國家管理制度和監管要求，熟悉銀行信息業務政策及管理規定，具有較強的市場開拓能力和組織協調能力，較強的風險管理能力和客戶服務能力；善于帶隊伍；熟悉當地行業發展政策，具有較廣泛的社會關系。

　　二、支行行長（1名）

　　崗位條件：經濟工作年限5年以上，金融從業3年以上。熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務及其職能，掌握銀行管理規定，具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力；市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有良好的風險意識、組織管理能力、溝通協調能力和開拓創新能力。

　　三、營銷團隊負責人（2名）

　　崗位條件：經濟工作年限3年以上，金融從業2年以上。熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務及其職能，掌握銀行管理規定，具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力；市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有良好的風險意識、組織管理能力、溝通協調能力和開拓創新能力。

　　四、公司/普惠客戶經理（6名）

　　崗位條件：1年以上銀行信貸工作經歷，熟悉信貸政策、監管要求、業務管理流程，具備較強的學習能力和分析能力，無不良信用記錄；具有市場開拓能力，擁有較豐富的客戶資源，良好的溝通協調能力。

　　五、會計柜員（4名）

　　崗位條件：金融會計專業工作年限1年（含）以上，掌握相關管理規定和服務標準，熟悉銀行業務及其職能，形象好，氣質佳，有朝氣，待人熱情耐心，敬業。

　　【薪酬福利待遇】

　　應聘人員一經錄用，除享受國家規定的各類社會保險和本行相關福利待遇，將根據工作崗位性質及應聘人員實際表現提供在本地具有競爭力的薪酬待遇。

　　【報名須知】

　　1、請登錄華夏銀行招聘網站（//zhaopin.hxb.com.cn）在線注冊并填寫個人簡歷后，選擇“招聘計劃名稱”或點擊[吉安分行]，進入查看具體招聘崗位，申請相應崗位。

　　2、全年持續招聘，相關崗位招滿為止。

　　3、我們將通過電話、短信、郵件及招聘網站等方式通知筆試、面試等有關招聘事宜，請保持通訊暢通并隨時關注招聘網站最新消息。

　　4、應聘者應保證提供資料的真實性，我行對應聘資料保密，恕不退還。

　　5、在招聘過程中華夏銀行不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。

　　我們將始終堅持“以人為本”的企業核心價值觀，努力為您的職業發展創造團結和諧的工作氛圍和優良的工作條件，提供有競爭力的薪酬待遇，讓每位員工在事業發展的舞臺上充分施展才干，實現自我價值！

　　聯系人：羅老師   聯系電話：0796-8959006

　　地    址：吉安市吉州區井岡山大道（城南）華夏銀行吉安分行綜合運營管理部