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2022年民生銀行信用卡中心社會招聘公告（1.30）
客群經營部 產品經理崗
工作地點： 北京市
工作職責：
1.負責根據總行及卡中心重點業務規劃，研發專屬信用卡產品或創新業務品種，包括目標客戶定位、銷售渠道設計、產品特色功能及權益、合作伙伴洽談及協議簽署等；
2.負責現有產品或業務的運營維護工作，持續跟進所負責產品或業務的數據分析，包括但不限于客戶結構、業務規模、銷售渠道轉化、風險表現等，定期出具相關分析報告或報表，并根據數據表現及行內業務要求，提出優化調整建議并落實執行；
3.負責產品或業務相關的業務流程設計及優化，制定及完善相關制度；負責以提升產品/業務貢獻為目標，提出風險策略建議。
各分支產品經理崗包括：商旅客群產品經理(2人)；女性客群產品經理(1人)；車主客群產品經理(1人)；年輕客群產品經理(1人)；高端客群產品經理(1人)；消費分期產品經理(1人)；增值權益包產品經理(1人)；客戶促活及忠誠度提升產品經理(1人)；生命周期管理產品經理(1人)。
任職資格：
1.年齡35周歲及以下，具有金融、經濟、管理或相關專業全日制本科學歷及以上；
2.具有兩年及以上工作經驗，并具有1年及以上相關崗位工作經歷；
3.遵紀守法、愛崗敬業、廉潔自律、恪守職業道德，無不良道德行為和違法、違規、違紀行為，具有較強的責任心、創新精神和團隊意識；
4.具有一定的數據分析能力，良好英語溝通能力；
5.以往經辦的業務未出現重大責任風險。
薪資福利
采取底薪+激勵獎金模式。薪資待遇與互聯網行業相比，具有一定競爭優勢！
1.底薪：根據年度業務目標和崗位職責，制定定性的考核目標，季度考核。可達到全年50萬底薪。
2.激勵獎金：根據年度業務目標、KPI，制定定量和定性的考核目標，重點在于產品相關指標的提升（如收入、活躍、交易額、優質標簽客戶占比等）、年度重點項目進度和跟進情況。主要為：
定性考核方向：
（1）根據卡中心業務規劃，在規劃的時間內，完成發行新產品或拓展新業務品種。
（2）存量產品/業務的業務連續性。
（3）完成月度業務分析，并提交分析報告，提出優化方案并落地執行。
定量考核方向：
（1）客群/業務品種的戶均貢獻同比提升比例。
（2）客戶活躍度同比提升比例。
（3）根據卡中心規劃，優化客戶結構，實現重點客戶群占比提升。
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