2022年浦發銀行杭州分行社會招聘啟事（2.10）

　　經營機構負責人

　　崗位職責

　　根據分行整體經營規劃，組織制定機構業務發展規劃及年度經營計劃；分解業務經營管理年度目標，指導監督規劃和計劃的執行；分析評估經營管理目標完成情況，組織落實調整方案；組織制定相關業務領域各項規章制度和辦法，制定工作實施細則，并組織實施，對執行情況進行評價、指導、檢查、考核、調整、改進；負責機構日常工作的安排及任務分配；負責員工隊伍建設和管理；監督、協調機構人員完成各項工作。

　　應聘條件

　　年齡40周歲及以下，本科及以上學歷；具有兩年以上一級機構（部門）副職任職經歷或者副職任職和團隊主管崗位累計五年以上；熟悉應聘區域經濟金融環境，熟悉金融法規和商業銀行各項業務；誠實守信，踏實敬業，具備較強經營管理能力、協調溝通能力、轉型創新意識和營銷推進能力；品行端正，無違紀違規等不良記錄。

　　金融科技崗

　　崗位職責

　　負責參與編寫各類業務開發需求，負責進行項目立項，開展分行本地特色業務開發，組織項目完成后的技術培訓、上線部署、技術支持、測試優化，牽頭負責項目實施管理等一系列工作。

　　應聘條件

　　全日制本科及以上學歷，年齡35周歲及以下；具有兩年以上互聯網、軟件等專業公司或銀行相關崗位工作經歷；誠實守信，踏實敬業，具有扎實的軟件開發專業基礎、較強的數據敏銳度和邏輯思維能力；品行端正，無違紀違規等不良記錄；熟悉JAVA語言、微服務架構，具有銀行主體業務相關重要項目或移動端項目開發經驗者優先考慮。

　　客戶經理崗（個貸專營）

　　崗位職責

　　負責各類零售客戶、產品、業務和服務的營銷與拓展，制訂滿足客戶需求的綜合理財規劃方案，開展客戶關系管理與維護，提高客戶貢獻度，完成各項營銷任務。做好客戶關系的維護與事后管理以及其他相關工作。

　　應聘條件

　　本科（含）以上學歷，年齡35周歲以下；具有兩年以上銀行零售工作經歷；具有較強的主動服務意識及風險把控能力、溝通協調能力、團隊協作精神及與崗位相適應的專業素養和業務能力；品行端正，無違紀違規等不良記錄。

　　理財經理崗

　　崗位職責

　　負責理財客戶的專屬經營、維護與拓展；負責綜合產品的銷售和金融服務；理財業務新產品的推廣工作；提供個人財富咨詢規劃；對客戶的風險進行調查、分析和控制。

　　應聘條件

　　本科（含）以上學歷，年齡35周歲以下；具有兩年以上銀行零售工作經歷；誠實守信，踏實敬業，具有較強的主動服務意識、風險合規意識及與崗位相適應的專業素養和業務能力；品行端正，無違紀違規等不良記錄。

　　綜合柜員崗

　　崗位職責

　　按總分行相關規定，做好柜面6S管理，為客戶提供高效、優質的服務；負責我行柜面賬戶管理、支付結算、投資理財、中間業務、現金存取等交易核算操作；按照運營操作規程要求，在業務辦理過程中實施客戶身份、業務單據等的識別與控制工作，把控及防范運營操作風險，做好運營環節的外管政策和反洗錢管理等工作。

　　應聘條件

　　本科（含）以上學歷，年齡35周歲以下；具有兩年以上銀行工作經歷；熟悉相關政策制度和操作流程；認真踏實，耐心細致，具備良好的服務態度和溝通表達能力；品行端正，無違紀違規等不良記錄。

　　客戶經理崗（公司）

　　崗位職責

　　負責公司客戶的開發、市場開拓與營銷推進，制定滿足客戶需求的金融服務方案，完成各項營銷任務；掌握客戶需求變化，提升市場形象；做好客戶關系的維護與事后管理以及其他相關工作。

　　應聘條件

　　本科（含）以上學歷，年齡35周歲以下；具有兩年以上銀行工作經歷；具有市場營銷工作經驗，有較強的市場開拓能力、公關能力、客戶分析和風險管理能力，具備良好的團隊協作精神及與崗位相適應的專業素養和業務能力；品行端正，無違紀違規等不良記錄。

　　支行見習行長

　　崗位職責

　　根據分行整體經營規劃，協助支行行長組織制定本支行業務發展規劃及年度經營計劃，分解業務經營管理年度目標，指導監督規劃和計劃的執行；分析評估經營管理目標完成情況，組織落實調整方案；協助組織制定相關業務領域各項規章制度和辦法，制定工作實施細則，并組織實施，對執行情況進行評價、指導、檢查、考核、調整、改進；負責分管領域內支行日常工作的安排及任務分配；監督、協調本支行人員完成各項工作。

　　應聘條件

　　本科（含）以上學歷，年齡40周歲（含）及以下；具有五年以上公司或零售業務營銷工作經歷；熟悉區域經濟金融環境，熟悉公司、金融市場和零售業務；誠實守信，踏實敬業，具備較強經營管理能力、協調溝通能力、轉型創新意識和營銷推進能力；品行端正，無違紀違規等不良記錄。

　　支行團隊經理崗

　　崗位職責

　　根據分行整體經營規劃，組織制定門業務發展規劃及年度經營計劃，分解業務經營管理年度目標，指導監督規劃和計劃的執行；負責客戶的開發、市場開拓與營銷推進，制定滿足客戶需求的金融服務方案，完成各項營銷任務；分析評估經營管理目標完成情況，組織落實調整方案；協助組織制定相關業務領域各項規章制度和辦法，制定工作實施細則，并組織實施，對執行情況進行評價、指導、檢查、考核、調整、改進；監督、協調本部門人員完成各項工作。

　　應聘條件

　　本科（含）以上學歷，年齡40周歲（含）及以下；具有五年以上銀行業務營銷工作經歷，熟悉相關業務；誠實守信，踏實敬業，具備較強經營管理能力、協調溝通能力、轉型創新意識和營銷推進能力；品行端正，無違紀違規等不良記錄。