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2022年交通銀行重慶市分行社會招聘啟事（2.14）
二級支行負責人
職位描述:
1.制定本機構經營發展計劃并組織實施，牽頭開展客戶拓展及業務維護工作。
2.建立健全內控管理制度和業務操作規范，確保經營管理工作符合法律法規及風險防范要求。
3.加強與上級管理機構、監管機構、政府部門及企事業單位的聯系協調等工作。
4.組織落實本機構隊伍建設、企業文化建設等工作。
職位要求:
1.一般應在35歲（含）以下，特別優秀者可適當放寬，中共黨員優先。
2.統招本科及以上學歷和學位，金融科技類（如金融數學、金融工程、應用統計、自動化、計算機等專業）相關專業優先。
3.具備兩年以上相關崗位從業經歷。
4.具有較強的學習能力、溝通能力、營銷能力和管理能力，有意愿從事專業化、節奏快、高要求的金融工作，適應能力較強并能承受一定的工作壓力。
5.身體健康，品行端正，無任何違法違規違紀行為，符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
客戶經理（主城）
職位描述:
1.學習并掌握業務產品特點及相關業務知識。
2.做好客戶的營銷開拓及維護工作。
3.了解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案。
4.嚴格執行銷售、信貸等制度政策，做到合規開展業務。
職位要求:
1.一般應在35歲（含）以下，特別優秀者可適當放寬。
2.統招本科及以上學歷和學位，金融科技類（如金融數學、金融工程、應用統計、自動化、計算機等專業）相關專業優先。
3.具備兩年以上相關崗位從業經歷。
4.具有較強的學習能力、溝通能力、營銷能力和團隊協作精神，有意愿從事專業化、節奏快、高要求的金融工作，適應能力較強并能承受一定的工作壓力。
5.身體健康，品行端正，無任何違法違規違紀行為，符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
客戶經理（遠郊）
職位描述:
1.學習并掌握業務產品特點及相關業務知識。
2.做好客戶的營銷開拓及維護工作。
3.了解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案。
4.嚴格執行銷售、信貸等制度政策，做到合規開展業務。
職位要求:
1.工作地點：璧山、北碚、永川、合川、江津、涪陵、長壽。
2.年齡一般應在35歲（含）以下，特別優秀者可適當放寬。
3.統招本科及以上學歷和學位，金融科技類（如金融數學、金融工程、應用統計、自動化、計算機等專業）相關專業優先。
4.具備2年以上相關崗位從業經歷。
5.具有較強的學習能力、溝通能力、營銷能力和團隊協作精神，有意愿從事專業化、節奏快、高要求的金融工作，適應能力較強并能承受一定的工作壓力。
6.身體健康，品行端正，無任何違法違規違紀行為，符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
客戶服務經理（遠郊）
職位描述:
1.負責營業網點業務營運工作，掌握網點各項核算系統的操作，包括本外幣存款、取款、轉賬、會計核算、銀證業務等。
2.做好各類賬戶的開立和維護等管理工作，確保賬戶資料準確、完整；管理相關憑證、印章等。
3.認真執行現金管理制度和反洗錢相關規定。
4.了解各種銀行金融產品，做好網點營銷和推薦工作。
5.根據服務的相關禮儀和規范，做好客戶服務工作。
職位要求:
1.工作地點：璧山、北碚、永川、合川、江津、涪陵、長壽。
2.一般應在35歲（含）以下，特別優秀者可適當放寬。
3.統招本科及以上學歷和學位，金融科技類（如金融數學、金融工程、應用統計、自動化、計算機等專業）相關專業優先。
4.具備兩年以上相關崗位從業經歷。
5.具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協作精神，有意愿從事專業化、節奏快、高要求的金融工作，適應能力較強并能承受一定的工作壓力。
6.身體健康，品行端正，無任何違法違規違紀行為，符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
金融科技崗
職位描述:
1.負責應用開發類項目管理、分行特色需求開發等工作。
2.承擔運行生產系統、網絡系統、設備的變更維護等工作。
3.負責相關數據處理分析，支持提升數據應用管理水平。
4.承擔創新產品的市場調研、需求分析、測試優化、市場推廣等工作。
職位要求:
1.一般應在35歲（含）以下，特別優秀者可適當放寬。
2.統招本科及以上學歷和學位，金融科技類（如金融數學、金融工程、應用統計、自動化、計算機等專業）相關專業優先。
3.具備兩年以上相關崗位從業經歷，金融同業科技崗位正式員工，工作經驗可放寬至一年。
4.具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協作精神，有意愿從事專業化、節奏快、高要求的金融工作，適應能力較強并能承受一定的工作壓力。
5.身體健康，品行端正，無任何違法違規違紀行為，符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
截止日期：2022-03-07
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