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2022年浙江泰隆商業銀行社會招聘啟事（3.9）
薪酬管理崗（總行）
工作地點： 浙江省-杭州市
工作職責：
1.優化薪酬福利體系
2.開展薪酬福利預算、薪酬福利分析；
3.負責薪酬福利調研；
4.負責薪酬及福利相關核算操作；
5.負責對接薪酬福利相關系統建設與日常管理。
任職資格：
1. 本科及以上學歷，3年及以上工作經驗；
2. 熟悉績效管理、薪酬福利管理相關理念及工具；
3. 熟練使用EXCEL等其他數據分析工具；
3. 具有良好的邏輯分析分析能力、數據思維、工作執行力；
4. 具備大中型公司同崗位工作經驗、或知名咨詢公司顧問經驗優先。
績效管理崗（總行）
工作地點： 浙江省-杭州市
工作職責：
1.優化績效考核體系；
2.開展績效考核、合格率分析；
3.負責考核、合格率調研；
4.負責績效核算、績效系統相關操作；
5.負責對接績效系統建設與日常管理。
任職資格：
1. 本科及以上學歷，3年及以上工作經驗；
2. 熟悉績效管理、薪酬福利管理相關理念及工具；
3. 熟練使用EXCEL等其他數據分析工具；
3. 具有良好的邏輯分析分析能力、數據思維、工作執行力；
4. 具備大中型公司同崗位工作經驗、或知名咨詢公司顧問經驗優先。
產品經理（國際業務方向）
工作地點： 浙江省-溫州市
工作職責：
1、開展外匯業務的客戶營銷工作；
2、開展外匯業務重點項目的落地。
任職資格：
1、本科及以上學歷，2年以上銀行外匯業務從業經驗；
2、具有一定抗壓及團隊合作能力；
3、具有較強的市場推動能力；
4、熟悉金融相關制度。
授信評審崗（衢州站）
工作地點： 浙江省-衢州市-衢江區
工作職責：
崗位職責：
1、信貸項目的合法合規性、真實性的審查，審核信貸業務完整性及信貸項目調查意見的準確性和合理性等；
2、根據信貸項目調查的材料、實地核查的資料，分析借款人及貸款項目的優勢和存在的風險，并提出風險控制措施，出具信審意見；
3、對貸款項目種類、金額、期限、費率、還款方式等提出建議；
4、協助業務部門完善風險控制。
任職資格：
崗位要求:
1、具備1年及以上信貸業務經歷，本科及以上學歷；
2、具備一定的經濟、金融、會計、稅務基礎，熟悉相關的法律法規，獲得經濟師等相關職稱者優先；
3、具備1年及以上信審業務經驗者優先；
4、 具備較強的邏輯和分析能力。
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