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2022年重慶銀行信用卡部招聘啟事
重慶銀行信用卡部因工作需要，擬公開招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：
一、招聘崗位職責及應聘條件
（一）渠道催收崗
1、主要職責
（1）開展信用卡渠道催收工作，主要包括：
①對符合外包催收、訴訟和公安渠道催收條件的客戶，進行相應渠道催收，完成既定催收目標；
②進行司法訴訟，確保信用卡資產安全；
③開拓及維護公安、法院等催收渠道；
④制作委外及司法催收相關報表、定期形成報告；對業務中發現的問題進行反饋并提出相關合理化建議；
⑤就日常業務流程進行溝通處理。
（2）開展外包催收管理工作，主要包括：
①處理外包催收公司入圍、合同簽訂、委案管理、報表報告等工作；
②對外包催收公司進行培訓、稽核；
③考核外包催收公司催收效果，制定激勵約束管理機制。
2、應聘要求
（1）年齡：35周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。
（2）學歷及專業：全日制大學本科及以上學歷學位，經濟類、管理類、金融類、法學等相關專業。
（3）從業經驗及資歷：2年及以上金融行業或司法（律所、法院、仲裁、檢察院、公安）工作經驗，具有司法工作經歷的優先考慮。
（4）專業能力及資質要求：
①能有效完成上級下達的計劃任務，具有較強的創新能力、分析能力和溝通協調能力。
②熟悉信用卡業務司法訴訟、委外清收流程，具備較強的流程推進能力。具有較強的客戶敏感度，通過對信用卡委外清收、司法清收流程的分析、提煉，形成有效的分析報告。
（5）符合我行近親屬回避制度規定。
（6）特別優秀者可適當放寬部分應聘條件。
二、報名時間及方式
請點擊登錄zhaopin.com，搜索重慶銀行在招崗位，根據提示投遞電子簡歷。
簡歷接收截止時間：2022年4月10日。
三、招聘流程
簡歷篩選→筆試面試→背景調查→體檢→入職
四、注意事項
1、應聘者需對應聘材料的真實性負責，如有不符將取消其應聘資格。
2、經初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時間，請及時關注，并保持通訊暢通。
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