2022年桂林銀行桂林分行社會招聘公告

　　桂林銀行桂林分行于2020年9月3日獲得桂林銀保監分局正式批復，由我行象山支行升格并更名而來，是桂林銀行開設的第11家分行，統一管理大桂林轄區(含城區及下轄縣)的分支機構，共有職工近1500名，內設12部2室1中心，并在桂林市6城區、10個縣域實現營業網點全覆蓋，通過6家城區支行(含29個營業網點)，10家縣城支行、122家社區(小微)支行、1050家簽約農村金融服務點，搭建了完善的“市一縣一鄉-村”四級服務網絡。截至2021年末，存貸款余額均位居桂林市區金融市場第存貸款增量及占比均位居桂林全轄金融市場第一，各項存款規模突破1300億，是桂林銀行首家“千億分行”

　　分行職能部室員工

　　若干名

　　應聘條件:

　　年齡在30周歲(含)以下;身體健康、品行端正、無不良記錄;大學本科及以上學歷，畢業于國內外知名院校優先;具備2年以上相關崗位銀行從業經驗優先。

　　公司客戶經理

　　若干名

　　應聘條件:

　　年齡在30周歲(含)以下;身體健康、品行端正、無不良記錄;大學本科及以上學歷;具備2年以上銀行從業經驗，其中1年以上公司類產品營銷、風險管理及相關崗位工作經驗;熟悉當地市場，具有較強的溝通能力、服務意識及市場拓展能力。

　　小企業客戶經理

　　若干名

　　應聘條件:

　　年齡在30周歲(含)以下;身體健康、品行端正、無不良記錄;大學本科及以上學歷;具備2年以上銀行從業經驗，其中1年以上公司類產品營銷、風險管理及相關崗位工作經驗;熟悉當地市場，具有較強的溝通能力、服務意識及市場拓展能力。

　　廳堂經理(零售方向)

　　若干名

　　應聘條件:年齡在30周歲(含)以下;身體健康、品行端正、無不良記錄;大學本科及以上學歷;具備2年以上銀行從業經驗，其中1年以上零售類產品營銷及相關崗位工作經驗;熟悉當地市場，具有較強的溝通能力、服。 務意識及市場拓展能力。

　　廳堂經理(柜員大堂方向)

　　若干名

　　應聘條件:

　　年齡在26周歲(含)以下;身體健康、品行端正、無不良記錄;大學本科及以上學歷;熟悉當地市場，具有較強的溝通能力、服務意識及市場拓展能力。

　　社區客戶經理

　　若干名

　　應聘條件:

　　年齡在26周歲(含)以下;身體健康、品行端正、無不良記錄;大學本科及以上學歷;熟悉當地市場，具有較強的溝通能力、服務意識和團隊合作精神。

　　三農客戶經理

　　若干名

　　應聘條件:

　　年齡在30周歲(含)以下;身體健康、品行端正、無不良記錄;大學本科及以上學歷;原則上要求應聘人員的戶籍地或常住地與應聘所在縣域一致;熟悉當地市場，具有較強的溝通能力、服務意識及市場拓展能力。原則上2年內只能在應聘的縣域工作，期間表現優秀者可通過內部競聘等方式到我行其他崗位工作。

　　薪酬福利

　　綜合年薪:10-20萬

　　法定福利:六險二金(勞派員工享六險)帶薪年假

　　企業福利:商業保險健康體檢

　　現金補貼:餐費補貼交通補貼通訊補貼高溫補貼取暖費子女教育補貼

　　工會福利:節日慰問生日慰問婚育慰問等

　　報名

　　流程

　　簡歷投遞→簡歷篩選→資格審查-線上測評-一面-二面-景調查-體檢-發放錄用offer-入職

　　報名方式

　　招聘采取網絡報名方式,除此外不接受其他形式報名。每人只限填報一個崗位。應聘者可以登錄我行官網(www.guilinbank.com.cn)“人才招聘”版塊,進入我行統一招聘平臺進行崗位申請。或微信掃描下方二維碼進行簡歷投遞。

　　溫馨提示

　　報名人員須對個人信息真實性負責,如報名信息與事實不符,本行有權取消其應聘資格。無論是否入圍，應聘材料恕不退還,本行承諾為應聘人員保密。

　　應聘者務必確保手機及電子郵件等聯系方式準確無誤,并保持通訊暢通,及時接收招聘相關信息。

　　我行舉辦的所有公開招聘,不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,亦不會以招聘名義向應聘者收取任何費用。請廣“大應聘者提高警惕，謹防受騙,切實維護好自身權益。

　　如是應屆畢業生,需能夠在2022年7月底前畢業,報到時取得國家認可的報到證、畢業證與學位證。

　　聯系方式:0773-3633020桂林分行人力資源部