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2022年浦發銀行哈爾濱分行社會招聘啟事（5.9）
客戶經理崗（零售）
崗位職責
負責零售信貸客戶的拓展及維護，為客戶提供個人信貸產品和服務，落實經辦機構經營計劃；負責營銷拓展個人信貸業務合作渠道、溝通協調及服務業務合作渠道；負責牽頭個人信貸客戶的綜合營銷和產品加載；負責所調查的業務的盡職調查、貸后管理、配合催收保全，防范合規、信用等風險，按照監管和行內規定規范操作等。
應聘條件
1、基本要求：遵守法律、法規和相關規定；熱愛浦發銀行事業、認同浦發銀行的企業文化；品行端正，無不良行為記錄；身體健康，無重大疾患病史；符合本行親屬回避的要求；
2、年齡要求：35周歲（含）以下；
3、學歷要求：本科（及）以上學歷；
4、工作經驗及專業要求：具有2年及以上銀行個人信貸相關從業經驗；熟悉按揭、消費、個人經營（小微）等個人信貸業務；
5、其他要求：具有良好的溝通協調能力，較強的市場開拓能力、市場研究分析能力、業務實際操作能力。
公司營銷團隊經理崗
崗位職責
根據業務營銷方向，帶領客戶經理拓展資源、尋找客戶，發展業務，完成團隊各項業務指標；督導業務團隊日常工作，對下屬客戶經理的績效管理工作做出評價；防范業務及經營風險，合規經營。
應聘條件
1、基本要求：遵守法律、法規和相關規定；熱愛浦發銀行事業、認同浦發銀行的企業文化；品行端正，無不良行為記錄；身體健康，無重大疾患病史；符合本行親屬回避的要求；
2、年齡要求：40周歲（含）以下；
3、學歷要求：本科（及）以上學歷；
4、工作經驗及專業要求：5年以上銀行或應聘行業從業工作經驗，熟悉行業渠道和發展環境；
5、其他要求：具有較強的市場拓展能力、團隊領導能力和風險控制能力，客戶資源豐富，業績優秀。
支行副行長（零售）
崗位職責
1、根據支行整體經營規劃，協助支行行長組織制定本單位對公業務發展規劃及年度經營計劃，分解業務經營目標，推動計劃執行；
2、負責分管領域內支行業務市場開拓，建立渠道、整合資源、提升產能，協助支行行長完成分行下達的年度經營目標；
3、負責分管領域內干部員工隊伍建設和帶教管理；
4、負責分管領域內支行日常工作的安排及任務分配；
5、嚴守合規底線，推動本支行穩健經營和高質量發展。
應聘條件
1、基本要求：遵守法律、法規和相關規定；熱愛浦發銀行事業、認同浦發銀行的企業文化；品行端正，無不良行為記錄；身體健康，無重大疾患病史；符合本行親屬回避的要求；
2、年齡要求：40周歲（含）以下；
3、學歷要求：本科（及）以上學歷；
4、工作經驗及專業要求：具備5年以上銀行從業工作經歷及2年以上支行或營銷團隊管理工作經歷；
5、其他要求：具備較強的市場拓展能力、團隊領導能力和風險控制能力，熟悉銀行全面業務及當地市場環境，具有項目資源儲備者優先。
支行副行長（公司）
崗位職責
1、根據支行整體經營規劃，協助支行行長組織制定本單位對公業務發展規劃及年度經營計劃，分解業務經營目標，推動計劃執行；
2、負責分管領域內支行業務市場開拓，建立渠道、整合資源、提升產能，協助支行行長完成分行下達的年度經營目標；
3、負責分管領域內干部員工隊伍建設和帶教管理；
4、負責分管領域內支行日常工作的安排及任務分配；
5、嚴守合規底線，推動本支行穩健經營和高質量發展。
應聘條件
1、基本要求：遵守法律、法規和相關規定；熱愛浦發銀行事業、認同浦發銀行的企業文化；品行端正，無不良行為記錄；身體健康，無重大疾患病史；符合本行親屬回避的要求；
2、年齡要求：40周歲（含）以下；
3、學歷要求：本科（及）以上學歷；
4、工作經驗及專業要求：具備5年以上銀行從業工作經歷及2年以上支行或營銷團隊管理工作經歷；
5、其他要求：具備較強的市場拓展能力、團隊領導能力和風險控制能力，熟悉銀行全面業務及當地市場環境，具有項目資源儲備者優先。
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