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2022年招商銀行成都分行短期社會招聘啟事（8.8）
戰略客戶部/區域公司客戶部主管
崗位職責：
1.直接經營對公客戶、總分戰略客戶集團及一級子公司或核心子公司，為客戶提供綜合金融服務，提升客戶價值。
2.承擔團隊的各項經營目標與任務，協助團隊長負責團隊的考核管理、業績分析。
3.協助團隊長進行資源協調、產品支持，推動專業化營銷。
4.負責團隊風險、合規管理。
5.負責團隊隊伍建設。
6.協助團隊長完成其他綜合事項。
7.協助團隊長進行資源協調、產品支持，推動專業化營銷。
8.協助團隊長進行團隊風險、合規管理。
9.協助團隊長進行隊伍建設。
10.完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1.思想素質：堅決執行黨和國家的路線、方針、政策，政治思想成熟，積極推進金融改革和創新，熱愛招行，忠于職守，認同招銀文化及招行價值觀。
2.教育背景：大學本科（含）以上學歷。
3.年齡：35周歲（含）以下。
4.任職能力：具備較強的責任心，綜合協調能力和執行力，認同招行價值觀，能充分發揮主觀能動性，適應復雜多變的工作環境，抗壓能力強，工作經驗豐富，能有效處理本領域的疑難工作，能有效培養、激勵下屬。
5.從業經驗：具有3年（含）以上銀行從業經驗；具備銀行一線（基層）崗位工作經歷優先。
6.受誡勉、警告及以上處分且未解除或影響期未滿者不得報名。
所屬機構：
成都分行
工作地點：
成都市
截止日期：
2022-08-08
辦公室品牌宣傳室主管
崗位職責：
1.負責組織推動分行整體品牌統籌規劃與品牌建設管理及相關工作。
2.負責組織推動分行廣告傳播的統籌規劃與計劃實施及相關工作。
3.負責組織推動分行公關宣傳、媒體關系維護與聲譽風險管理相關工作。
4.負責組織推動分行企業社會責任活動及相關工作。
5.負責組織推動分行內部宣傳平臺建設及運營工作。
6.負責組織推動分行在總行內宣渠道的宣傳報道。
7.負責組織推動分行整體文化創建活動的統籌規劃與計劃實施及相關工作。
8.負責分行各類自媒體賬號的管理，包括制定自媒體相關制度、申請賬號、規范發布內容等。
9.完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1.思想素質：堅決執行黨和國家的路線、方針、政策，政治思想成熟，積極推進金融改革和創新，熱愛招行，忠于職守，認同招銀文化及招行價值觀。
2.教育背景：全日制大學本科（含）以上學歷。
3.年齡：35周歲（含）以下。
4.任職能力：具備良好的組織策劃能力、推動執行能力、開拓創新能力、溝通協調能力，認同招行價值觀；具有良好的服務意識，靠前站位意識，能適應復雜多變的工作環境，抗壓能力強，能有效處理本領域的疑難工作；能有效培養、激勵下屬，關愛員工。
5.從業經驗：具有3年（含）以上銀行從業經驗；具備2年（含）以上銀行一線（基層）崗位工作經歷優先。
6.受誡勉、警告及以上處分且未解除或影響期未滿者不得報名。
所屬機構：
成都分行
工作地點：
成都市
截止日期：
2022-08-08
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