2022年烏海銀行社會招聘公告

　　烏海銀行股份有限公司是經中國銀保監會批準設立的地方性股份制商業銀行，根據業務發展需要，現面向社會誠聘各類優秀人才，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘基本條件

　　（一）遵紀守法、誠實守信、清正廉潔，具有良好的個人品質和職業道德；

　　（二）了解國家經濟、金融法律法規，具備與工作崗位相匹配的知識背景及技能；

　　（三）具備較強的責任心、事業心和團隊合作精神；

　　（四）具備較強的學習能力、應用能力、抗壓能力、適應能力、分析能力、寫作能力；

　　（五）具備良好的職業操守，誠實公正、品行良好，無違法違紀行為或其他不良記錄；

　　（六）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件；

　　（七）錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的，應聘人員須服從我行統一安排；

　　（八）符合外部監管機構和烏海銀行對于親屬回避的相關要求。

　　二、招聘崗位及任職條件

　　（一）綜合文秘崗（2名）

　　1. 任職條件

　　（1）年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，并取得相應學位證書；

　　（2）經濟、金融、新聞、中文、行政管理等相關專業；

　　（3）具有2年以上文秘、行政管理等相關從業經歷，熟悉和掌握秘書工作知識和專業技能，具備較強的公文、匯報材料、領導講話稿、活動文案、新聞稿、信息等撰寫和編發能力;

　　（4）熟練掌握Office等辦公軟件，具備一定的PPT制作能力；

　　（5）在國內各類期刊雜志、省市級報刊等有作品發表者優先考慮；

　　（6）應聘者的工作年限、履職經歷、學歷取得時間等計算至2022年6月30日，條件特別優秀或相關崗位工作經驗特別豐富的，條件可適當放寬。

　　2. 崗位職責

　　（1）負責行領導聯絡服務工作；

　　（2）負責行內各類綜合性匯報材料、交流材料、綜合報告等重要文稿起草及公文處理工作；

　　（3）負責重要工作信息收集、匯總、上報、編發，反映有關工作動態；

　　（4）負責重要調研、重要對外接待事務、全行重大活動的組織、聯絡和協調工作；

　　（5）負責行內重要會務的組織工作；

　　（6）列席行長辦公會議、總行行務會議等綜合性重要會議，做好會議記錄，整理紀要，整理領導講話;

　　（7）完成部門交辦的其他工作。

　　3. 工作地點

　　烏海銀行總行。

　　（二）人力資源相關崗位

　　人事綜合崗、薪酬福利崗各1名。

　　1. 任職條件

　　（1）年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，并取得相應學位證書；

　　（2）人力資源類、金融類、經濟類、管理類、法學類等相關專業；

　　（3）從事銀行工作3年（含）以上，且具備2年（含）以上人力資源相關工作經歷，薪酬福利崗要求具有薪酬管理、績效考核管理工作經歷，有薪酬方案設計經驗者優先；

　　（4）具有中級經濟師職稱、中級銀行從業或中、高級人力資源管理師等職業資格證書者優先；

　　（5）對人力資源工作具有較高的熱情，工作嚴謹，保密意識強；

　　（6）具有良好的業務素質，熟悉國家人力資源管理相關法規和政策，熟悉銀行業務流程，具有較高的政策水平和風險防范水平，薪酬福利崗需精通薪酬管理、績效考核等相關技術方法和專業知識；

　　（7）熟練掌握Office等辦公軟件；

　　（8）條件優異者可適當放寬條件。

　　2. 崗位職責-人事綜合崗

　　（1）參與制訂招聘制度、標準和流程，擬訂年度招聘計劃、招聘方案，協助做好全行內部聘任及外部招聘相關工作；

　　（2）負責協助擬訂全行勞動人事管理辦法，做好員工勞動合同的管理，全行勞務派遣、臨時用工的管理，出國（境）證件的管理與員工出國（境）手續的辦理；

　　（3）負責做好員工入、離、調、轉、退等用工手續的辦理，及時更新人員信息；

　　（4）負責辦理員工請、銷假等事宜，管理員工的考勤統計與上報工作；

　　（5）負責全行人事檔案的收集、整理、保管、查閱、借閱等工作；

　　（6）協助建立選拔培養機制，組織、指導與實施全行核心員工及后備干部的選拔、培養、聘任、晉升、考核、輪崗、交流和解聘等工作；

　　（7）負責全行人事數據報表統計、分析及對內、對外報送工作；

　　（8）負責全行培訓相關工作，做好培訓統計、總結、資料更新留存等工作；

　　（9）完成部門交辦的其他工作。

　　3. 崗位職責-薪酬福利崗

　　（1）協助擬定薪酬福利管理制度與工作流程，設計薪酬結構，完善全行薪酬體系；

　　（2）適時開展全行人工成本分析，核算全行員工基礎薪酬、績效薪酬，協助完成全行薪酬預算，保證各類薪酬福利的正常發放；

　　（3）負責實施全行員工的定薪調薪、內外部薪酬數據統計報送等相關工作；

　　（4）負責全行員工社會保險繳納、公積金日常管理工作，做好全行年度社會保險及公積金基數調整、核定工作；

　　（5）負責全行員工企業年金的核算、基數調整、年金轉移等工作，按時完成員工企業年金的分配和繳納；

　　（6）負責根據實際情況，提出調整、完善工資系統功能的需求；

　　（7）完成部門交辦的其他工作。

　　4. 工作地點

　　烏海銀行總行。

　　三、薪酬福利待遇

　　應聘人員一經錄用，享受國家規定的各類社會保險和本行相關的福利待遇。

　　四、選聘程序

　　報名—資格審查—筆試（面試）—確定擬聘人選—體檢—擇優錄用（部分崗位結合需要設背景調查環節，具體以通知為準）。試用期結束通過考核后與烏海銀行簽訂正式合同。

　　五、應聘方式

　　應聘者請登錄烏海銀行官方網站（www.wuhaicb.com）下載《烏海銀行股份有限公司應聘登記表》，填寫報名信息（每位應聘者限報一個崗位），將填寫完整后的“報名表”及二寸免冠彩色照、畢業證、學位證、相關資格證書、身份證（正反面）以掃描件（與原件大小相符）的形式，傳至wuyinhr@sina.cn郵箱。郵件主題“應聘崗位***（姓名）”，請勿重發。我行尊重和維護應聘者的隱私權，對應聘者的信息嚴格保密，應聘資料恕不退還。聯系電話：0473-6992219。

　　六、注意事項

　　（一）應聘人員應對所填寫和提供的應聘資料的真實性負責，如有不符，我行有權取消錄用資格，由此導致的后果由應聘人員自行承擔；

　　（二）應聘報名時間截止日期為2022年9月2日，經過審核符合條件的應聘者，烏海銀行人力資源部將通過電話、手機短信或郵件等方式告知；

　　（三）請應聘人員在應聘期間保持通訊暢通；

　　（四）招聘過程中我行不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙；

　　（五）招聘解釋權歸烏海銀行股份有限公司所有。

　　附件：

　　烏海銀行股份有限公司應聘登記表.docx