為進一步推動社保卡業務發展，儀征農商銀行電子銀行部堅持“高質發展，穩中有進”的工作理念，快速推進三代卡換發，從“做大、做廣、做多”向“做深、做細、做活”轉變，促進全行社保卡業務質效整體提升。至2023年1月12日，全行社保卡發卡42.12萬張，激活率達70.19%，其中：三代社保卡發卡總量達6萬張，三代社保卡占比達14.24%。

　　盯住主線目標毫不動搖。參照省聯社2023年條線考核要求，制定首季開門紅社保卡任務目標，確保首季三代社保卡新換卡不低于20000張；社保卡客戶黏性指數不低于120%。

　　豐富社保卡客戶使用渠道。一是擴大社保卡代發客戶群體。深入挖掘本市各項民生類待遇發放場景，以社保卡代發為抓手提升客戶黏性；二是新增社保卡發卡點。在全轄新增12個發卡網點，提供制卡、掛失補辦、激活等一站式社保+金融服務，極大地提升網點社保卡相關業務辦理效率；三是拓展社保卡金融功能使用場景。積極做好社保卡金融功能使用場景的營銷拓展，開展社保卡換發激活抽獎、社保卡綁卡代扣水電費9折優惠等活動，提高三代社保卡換發激活率和使用頻率。

　　狠抓數據挖潛強化賦能。結合相關考核要求，與信息科技部合作開發社保卡數據分析報表，涵蓋完成情況、客群分析、結構分析，注重分析與跟蹤，抓好過程跟蹤和督導。至2023年1月12日，全行當年新增三代社保卡換發6460張。

　　全行聯動開展三代卡換發工作。一是推動全行聯動開展社保三代卡換卡工作，科學劃分營銷網格和營銷組合，實施“大中企業上門辦、社區村組駐點辦、營業網點一站辦”的精細化服務，努力提升三代卡換卡率；二是增量擴面的同時更要注重提質增效，提升社保卡客戶黏性，不斷夯實零售業務發展基礎；三是積極爭取代發項目，強化與人社、醫保等政府部門合作，積極爭取養老金、涉農補貼等額外社保代發項目。