今年以來，泗陽農商銀行堅持黨建引廉、教育引廉、監督促廉、問責保廉，持續深入推進該行清廉金融文化建設，積極營造崇廉拒腐、風清氣正的良好生態。

　　堅持黨建引廉，壓緊壓實主體責任。該行黨委于年初召開黨風廉政專題黨委會，聽取上一年度清廉金融文化建設工作完成情況，研究部署本年度黨風廉政建設工作；印發《2023年泗陽農商銀行清廉文化建設方案》，形成黨委統一領導，紀委組織協調，其他部門各司其職、相互配合，員工積極參與的工作機制，對清廉文化建設措施進行細化部署，明確分工；該行黨委、紀委相繼印發了全面從嚴治黨主體責任清單、監督責任清單，同時將清廉金融文化建設納入黨風廉政目標考核，與各黨支部、支行、部室簽訂責任狀，推動黨風廉政建設向基層覆蓋落實。

　　堅持教育引廉，筑牢廉潔思想防線。抓政治理論教育。充分依托“三會一課”，加強政治理論學習，進一步提升黨員干部政治理論素養。抓理想信念教育。組織中層以上干部到福建古田開展紅色革命教育，接受黨性鍛煉和紅色精神洗禮，進一步堅定干部員工理想信仰。抓好廉潔思想教育。推動清廉文化“入腦入心”，今年以來，分別組織開展了黨風廉政警示教育、案防警示教育、中層干部警示教育、新員工警示教育等，通過對身邊案例的剖析警示，印制《工作人員違規行為處理辦法》口袋書，進一步增強員工的廉潔意識，筑牢員工思想防線。抓任前廉政談話。組織對新提拔的5名中層干部開展任前廉政談話，提前敲好廉潔警鐘。

　　堅持監督促廉，防范化解廉潔風險。開展廉潔檔案填報。對員工廉潔檔案動態更新，及時全面掌握員工廉潔從業情況。做實日常監督。針對節日“四風”問題高發點，節前下發作風建設工作提示，監督提醒全體干部職工廉潔過節。圍繞權力運行監督，對各類招投標采購、選人用人、提拔任用等廉潔風險易發環節全程介入監督。開展專項監督。組織開展營銷費用管理和使用問題專項整治，進一步規范營銷費用的管理和使用。開展員工異常行為排查，通過內部排查、外部協查、員工家訪，全面深入排查員工違規違紀違法行為。

　　堅持問責保廉，強化思想震懾作用。堅持嚴的主基調，對違規違紀行為，發現一起查處一起，運用黨紀處分、紀律處分、經濟處罰、一案雙查等多種方式嚴肅查處，同時充分發揮“第一種形態”作用，注重抓早抓小，防微杜漸，對發現的苗頭性、傾向性問題，及時做好約談提醒工作。對典型案例全行通報曝光，并做好問責“后半篇文章”，做到一案一剖析 ，一案一警示。