南通農商銀行2019年度年中工作會議召開

　　近日，南通農商銀行召開2019年度年中工作會議，該行高管、機關中層、全體支行行長共計120余人參加會議。

　　南通農商銀行黨委副書記、紀委書記吳斌首先帶領全體參會人員一起觀看了《習近平時間》視頻，響應習近平總書記“牢記初心使命，推進自我革命”的號召，提出弘揚奮斗、堅持、合作三大精神的要求。

　　隨后，該行對存款業務日均完成率排名前列的蘆涇等3家支行、勞動競賽中電子銀行業務得分較高的平潮等4家支行以及普惠信貸投放得分并列第一的崇川等6家支行分別進行了表彰。蘆涇等3家支行行長圍繞存款、貸款、電子銀行的先進做法現場進行經驗介紹。電子銀行及金貝馬上貸業務暫時落后的2家支行行長作表態發言。與會領導希望受表彰單位繼續發揚務實敬業精神，主動加壓奮進，為全行業務經營邁上新臺階作出更大貢獻。鼓勵其他支行努力向先進單位對標看齊，全力以赴追趕超越，共同推進全行高質量發展。

　　全行1200多名員工是南通農商銀行改革的最大動力，提升員工幸福感是總行黨委決策部署的重要課題。吳斌隨后宣布了該行“提升員工幸福感”的工作舉措。該行圍繞工作便捷、員工福利、生活關懷三個方面，加快推進，認真落實各項舉措，在該行持續穩步健康發展的同時，把干部職工福利待遇和身心健康作為一項重要工作任務來抓，切實把關懷員工落到實處，致力提升員工“幸福感”。

　　南通農商銀行行長錢偉東總結了2019年上半年工作，肯定了該行取得的各項經營業績，深入分析當前存在的問題和不足，明確了下半年工作目標和重點。他要求該行下半年主要圍繞三個方面開展工作：一是以主題教育為契機，深入推進黨建與業務融合工作，深入開展主題教育，深入落實基層黨建工作，深入鞏固機制建設成果。二是以勞動競賽為導向，深入推進主業經營，狠抓經營轉型、普惠投放、業務合作。三是以合規銀行為目標，深入推進風控體系建設，加強大額風險管控、內部巡查管理和合規機制優化。

　　會議最后，南通農商銀行董事長佘俊結合該行當前形勢，對下一階段工作提出進一步要求。他指出，全體員工要以此為契機，圍繞各項工作部署，緊盯任務目標，銳意創新，開拓進取，以堅定的信心、務實的作風和優異的成績，堅決打贏發展轉型的這場硬仗。一要緊盯目標，全力攻堅克難。二要變革機制，激發組織活力。三要關注員工，提高幸福指數。他要求全行上下，尤其中層管理人員，要守住初心，奮發作為擔當實干，重點做到“三個講”，即講奉獻、講堅持、講紀律，全力以赴地投入到下半年的各項工作中去，為該行改革發展和服務地方經濟發展作出更大貢獻，努力推動南通農商銀行高質量發展，以實干業績向新中國成立70周年獻禮。