贛榆農商銀行多措并舉提升廉潔風險防控能力

　　近年來，贛榆農商銀行以落實黨風廉政建設“兩個責任”為依托，多措并舉不斷提升廉潔風險的防控能力，推動政治生態持續向善向好，為實現高質量發展提供堅強的政治和紀律保障。

　　一套機制夯實工作基礎。成立以黨委書記為組長，黨委副書記、紀委書記為副組長，其他黨委成員為組員的廉政文化建設示范點創建工作領導小組，定期聽取工作情況匯報，協調解決重點難點問題。先后印發了《廉政文化建設示范點創建工作規劃》等，明確創建目標、工作措施、責任部門及完成時限。配套制定《黨員干部廉潔從業行為規范》等兩項制度，扎緊扎密黨員干部廉潔自律的制度籠子。

　　兩個陣地錘煉道德品行。多次赴銀保監部門、地方紀委、法院學習廉政文化工作經驗，對標市級廉政文化建設示范點創建標準，將地方革命斗爭史與單位改革發展史相融合，高起點建成710余平方米的黨建展廳及廉政警示教育館。采取“行內學習+現場教學”的方式，自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，分批次組織黨員干部赴革命傳統教育基地開展現場黨性教學活動，在實景實境中讓黨員干部重溫紅色記憶、強化紅色信仰。

　　三種教育涵養清風正氣。加強形勢任務教育，邀請區紀委監委宣教室主任來“清風講堂”授課，梳理《監察法》制定背景及內容要點，結合巡察工作提出相關工作建議。加強案例警示教育，召開黨風廉政建設警示教育大會，邀請省紀委監委派駐省聯社紀檢監察組領導授課。加強廉潔文化教育，分批次組織干部員工赴監獄、廉政警示教育基地參觀學習，教育引導干部員工牢固樹立“底線”思維和“紅線”意識。

　　四個抓手純凈政治生態。做細督查提醒，開展“三重一大”決策制度執行情況督查，參與后備人才選拔監督，出具干部廉潔自律評價意見，定時推送廉政警語及節日廉潔短信。做全行為管控，核查全員涉案涉訴、經商辦企業信息，建立關鍵崗位員工直系親屬經商信息名錄，構建線上廉政檔案管理系統。做強隊伍建設，在上級統一部署下有序設立紀律監督室、撤銷監察室，充實人員力量，配套印發制度，確保工作有序銜接。做實文化熏陶，組織開展廉政知識競賽、征文比賽、書畫攝影作品征集，精心籌建廉政書畫長廊，自主創作的廉潔金融微電影被地方紀委推薦參與全市廉潔文化優秀作品評比。