為加強對新員工的管理與培養，無錫農商銀行首次采用轉正答辯的方式，給新員工提供自我展示的機會和平臺。

　　近日，業務條線新員工提前轉正答辯會舉行。當天共有業務條線新入行員工36人，經過6個月的見習與考核，23名新員工技能達標，其中12名考取了銀行從業、基金從業、保險從業和反假幣資格證書，滿足提前申請轉正答辯的要求。答辯現場，轉正申請員工從見習期工作內容與工作建議、職業生涯規劃等方面進行闡述。隨后，評委有針對性地提問，一方面提高了答辯人的深度思考能力，認識到自己的優勢與不足，另一方面也加深了相關部門對新員工的了解。

　　新員工是注入事業的“新鮮血液”，近年來，無錫農商銀行對新員工的儲備與培養也越來越重視。通過本次提前轉正答辯，有效提高了新員工對自己的認知水平、明確了未來工作的方向，有助于他們樹立榮譽感和主人翁意識。