砥礪奮進決勝“首季開門紅”，腳踏實地邁向新征程。日前，東海農商銀行召開2022年“首季開門紅”業務競賽動員部署大會，動員全行干部員工以戰斗的姿態，全力以赴奪取“首季開門紅”全面勝利。

　　條條紅圍巾，溫暖員工心。當晚18點整，在該行黨委書記、董事長的帶領下，黨委班子全體成員提前到達會場為前來參會的員工佩戴紅圍巾，送上新春祝福和祝愿。領導和員工互相祝福，共同祝愿在新的一年里，東海農商銀行事業蒸蒸日上，再創佳績。

　　18點18分，全體參會人員觀看來自29家支行和機關部室對于“2022年開門紅”的宣誓視頻，隨著慷慨激昂的音樂主旋律，會議開始。會議由紀委書記監事長殷懷東主持。

　　會上，該行黨委副書記、行長鄒兵作開門紅動員講話，他總結了2021年的工作，分析了開門紅工作的重要意義，對2022年開門紅工作提出了三點要求。一是抓目標、促落實，打贏虎年開門紅“聯合戰”。行長室掛帥，各單位要做到全力奮戰，各條線要做到保障服務。二是鉚足勁、繃緊弦，打贏虎年開門紅“攻堅戰”。做到全面發力增長存款。重點發力投放信貸。持續發力增效電銀。三是優服務、保安全，打贏虎年開門紅“保衛戰”。做到安全合規有“力度”，服務客戶有“速度”，關愛員工有“溫度”。

　　抓落實爭分奪秒，干工作快馬加鞭。該行黨委委員、副行長徐磊就2022年開門紅勞動競賽考核方案的要點進行了詳細解讀。

　　雄心激起千層浪，壯志壓倒萬重山。該行黨委書記、董事長張華為開門紅活動“總司令”鄒兵授戰旗。

　　來自“四大戰區”的支行長用最熱情的狀態、昂揚的斗志表明了他們必勝的信心。“四大戰區司令”分別為其所轄戰區支行行長頒發“戰書”。

　　沙場已點兵，將士要出征；迎戰開門紅，聚力向前沖。張華在總結講話時，高度評價了2021年工作。他指出：“這一年，東海農商銀行全體員工凝聚智慧，傾注汗水，辛勤耕耘，捷報頻出，亮點頻現，鑄就可喜成績，我們倍感自豪；這一年，我們厚植發展優勢，乘勢而上，突破重圍開新局，新的動能逐漸增強，我們信心十足；這一年成績顯著，尤為可喜、可貴的是，在市場競爭激烈的環境下，全行員工迎難而上，敢于擔當，奮發作為，展示了能打硬仗、善打勝仗的真我風采。”他提出希望與要求：一是明確“一個目標”：打造極具競爭和富有特色的“小而美”銀行；二是提升“四個能力”：即科技支撐能力、成本管理能力、風險管控能力、客戶拓展能力；三是抓實“四項工程”：聚焦核心業務增效、隊伍素質提升、科技賦能發展、核心價值培育。通過打贏開門紅戰役，為全年工作搶出個“頭彩”。錚錚誓言，拳拳初心，集體宣誓，吶喊出了東海農商人的心聲，與會人員紛紛表示，將會在總行黨委的堅強領導下，緊盯目標任務，扎實開展各項工作，團結拼搏勇奪開門紅的全面勝利。