作為一家青年員工占比超過60%的鄉村振興主辦行，灌云農商銀行廣大青年員工在傳承弘揚新時代江蘇農信“背包精神”的基礎上，切實肩負起金融助力鄉村振興的重責大任，以充滿激情的工作狀態迎接2022年開門紅的第一戰。

　　提高政治站位，打通普惠金融“源頭活水”。灌云農商銀行召開專題會議，對《省聯社黨委關于開展江蘇“農商銀行青年說”第二季“增量拓面看青年”評選活動的通知》進行深度剖析，準確把握活動指導方向。要求在評選活動中充分發揮黨建引領作用和團組織戰斗堡壘作用，明確由黨委辦、團委與普惠金融部共同負責活動方案和配套措施的研究制定、營銷競賽的組織宣傳和督導、隊伍人員的評比推薦等工作，努力將“增量拓面”活動打造為全行青年員工投身普惠金融事業的廣闊舞臺。

　　強化宣傳激勵，打造比學趕超“紅島先鋒”。一方面，為促進支行青年員工積極性，灌云農商銀行在明確競賽基數的基礎上，定期在微信工作群對增量拓面工作進行通報，表彰進度較快的單位和個人，并通過分片業務交流會、紅島大講堂的形式對先進工作經驗進行分享，總結分析增量拓面和業務營銷方面的難點、痛點，為以后的拓戶工作奠定基礎。青年員工們通過橫向交流，拓寬了普惠金融業務的發展路徑，提升了普惠金融服務水平。另一方面，配套相關激勵措施，開展“青年突擊手（突擊隊）”評選，對被評為“青年突擊手（突擊隊）”的員工進行獎勵，在業務培訓、評先評優和提拔任用時予以優先考慮，暢通優秀青年人才職業生涯發展通道，進一步提升青年員工奮發有為、干事創業的積極性，真正培養出一支 “懂農業、愛農村、愛農民”的現代化金融工作隊伍。

　　做好支持保障，激發增量拓面“內生動力”。 灌云農商銀行充分發揮地緣人緣優勢，主動加強與地方黨委政府和部門的溝通聯系，努力在追趕中實現爭先進位。一方面，要求支行扎實開展深化普惠金融服務“五個一”活動（一次匯報、一天駐村、一心在支行、一場分析會、一個習慣動作），在確保全面做好年底存量貸款處置工作的同時，積極走訪企業，深入對接優質客戶群，開展上下游客戶鏈營銷，全面挖掘客戶存貸款及中間業務需求，以點帶面拓展營銷，以貼心周到的服務吸引客戶，以個性化的產品留住客戶，增強客戶對該行認知度和忠誠度，全力備戰首季開門紅。另一方面，持續開展線上宣傳，以點帶面、集智聚力，力爭實現增量拓面業務發展新突破。總行通過制作H5、微信公眾號、長圖等形式，積極擴大品牌影響力，號召全行青年員工利用微信朋友圈積極宣傳轉發特色產品。同時，組織青年先鋒隊走訪周邊市場，發放重點產品宣傳折頁，利用下班時間通過電話營銷、上門營銷及廳堂微沙龍等形式，為商家商戶、小微企業主解答疑難問題，不斷積累資源。