2022年銀行校園招聘考試面試技巧：面試中如何打開自身的思維局限

　　第一，明確面試本質，不走誤區。

　　面試的本質是面對面交流，目標是要實現人崗匹配，在這個過程中是以人為本的。面試題目的作答肯定是因人而異，畢竟每個人對于題目都有自己的理解，大家在面試學習的過程當中不要迷信答案，面試作答在能夠把握題目重點、作答大方向的基礎之上，言之有理，自圓其說即可。因此，在面試備考之初就要能夠清楚，自己的學習目的不是為了技巧，而是為了思維的鍛煉。

　　第二，增強知識積累，奠定基礎。

　　要想打開思維，前提必然是要有一定的知識儲備。不知道，肯定想不到。比如就“青年要將小我融入大我，要有遠大的目標”談談你的理解。如果沒有知識儲備，對于“青年的地位、特點”以及“小我融入大我”這些關鍵信息，自己是什么都聯想不到的。反之，如果有扎實的知識儲備，你可能會聯想到“青年興則國興，青年強則國強”“小我融入大我就是一種家國情懷，是一種人生自古誰無死，留取丹心照汗青的家國情懷”等等。由此可見，面試的備考當中一定要多關注一些官媒、多關注一些時政話題、多積累一些常考話題、多總結一些高頻考點，讓自己的知識儲備更加扎實，為打開思維奠定良好的基礎。

　　第三，加強思維訓練，突破桎梏。

　　面試當中需要的思維有辯證思維、發散思維、創新思維、對比思維等。而這些思維的訓練，功在平時，要通過多加訓練，養成習慣，才能突破桎梏，熟練應用。比如辯證思維的訓練，我們可以找一個話題“這是一個看顏值的時代還是看才華的時代”，和小伙伴做一個小辯論，把這樣的訓練常態化，這樣的話就能夠在思維的碰撞當中讓自己的辯證思維得到訓練。再比如發散思維的訓練，生活當中自己可以從簡單的生活化的詞語著手，“水”可以聯想到什么？“環保”你可以聯想到什么？等等。通過這樣不間斷的思考來讓自己的思維被充分打開。到了后期，有了一定的知識儲備，就可以在發散的同時結合相關知識，讓自己思維更加有深度。

　　第四，結合題干信息，把握重點。

　　面試考場當中肯定不是想說什么就說什么，我們通過思維的訓練會讓自己的思維更加的活躍，但是在考場當中一定要充分結合題干關鍵信息增強答題針對性。可以通過審題明確題干的關鍵信息、核心話題，明確哪些是重點，哪些是非重點。在答題的時候要合理布局，對于題干重點聯想到的內容可以多一些闡述，其他的非重點只做輔助即可。