2024年珠海華潤銀行肇慶分行社會招聘啟事（5.8）

　　對公業務團隊長

　　職位描述

　　1. 負責制定所轄團隊業務發展規劃，定期向上級單位提交營銷工作總結和計劃書。協助分行公司業務管理部門，制定所轄團隊客戶經理的績效任務；

　　2. 帶領所轄團隊開展市場營銷活動，充分調動團隊成員積極性，挖掘團隊成員潛力，完成上級下達的業績目標；

　　3. 負責所轄團隊組織發展和人員培養，擴大團隊合格人員規模，提高人員素質，協助招聘所轄團隊客戶經理，負責對所轄團隊客戶經理進行綜合評價；

　　4. 按經營單位考核辦法實施細則規定，負責所轄團隊對公業務分配關系裁定；

　　5. 負責根據業務拓展實際情況，統籌安排所轄團隊營銷費用；

　　6. 控制業務風險，將不良資產率等指標控制在目標范圍內；

　　7. 加強對客戶經理的日常行為管理，并承擔管理責任；

　　8. 完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1. 本科及以上學歷；

　　2. 具有三年及以上公司信貸業務營銷管理工作經驗；

　　3. 具有豐富的社會資源和市場開拓經驗，具備較高的風險防范和識別能力，較強的團隊管理及組織能力；

　　4. 具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良記錄，工作認真踏實，有責任心，具有團隊合作精神；

　　5. 符合我行親屬回避有關規定；

　　6. 特別優秀者可適當放寬條件。

　　運營經理崗

　　職位描述

　　1. 負責在權限范圍內對柜面業務進行審核、審批、授權，按照業務管理制度進行業務處理； 2. 負責網點運營業務檢查，及時監測、識別和防范網點日常運營風險，負責落實各類業務檢查的后續整改工作； 3. 負責監督落實網點的反洗錢工作；對符合報告的異常情況、重大事項等，及時履行報告手續； 4. 負責組織網點運營人員的培訓學習、技能訓練等； 5. 協助網點負責人對柜員進行日常管理及考核； 6. 完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1. 本科及以上學歷；

　　2. 具有兩年及以上運營管理相關工作經驗；

　　3. 熟悉柜面各項業務知識和規章制度，掌握各種金融產品的運營操作規程，具備較強的業務管理水平、較強的防范規避風險的能力； 4. 具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良記錄，工作認真踏實，有責任心，具有團隊合作精神；

　　5. 符合我行親屬回避有關規定； 6. 特別優秀者可適當放寬條件。

　　前臺柜員崗

　　職位描述

　　1.嚴格遵守國家法律法規、本行各項規章制度和各項業務操作規程，為本行客戶提供優質服務。

　　2.文明禮貌，服務規范，及時、準確、快捷地辦理權限內各項柜面業務操作、復核、授權等，并做好柜面客戶咨詢和服務宣傳等。

　　3.在營業廳內以流動形式引導、分流客戶，并承擔營業廳環境管理、營業秩序維護、客戶業務指導咨詢、營銷產品轉介等服務工作。

　　4.嚴密保管現金、實物、憑證、印章和密押等，防止丟失、被盜。

　　5.嚴格保守本行和客戶的商業機密。

　　6.參加相關業務學習、培訓與考試。

　　7.領導和上級交辦的其他事項。

　　任職要求

　　1.遵守國家法律法規，具有良好的職業道德和個人素質，無違法違紀行為；

　　2.以“客戶服務”為中心，具有基本的“風險意識、服務意識、營銷意識”，適應現代商業銀行發展的要求；

　　3.具備大專及以上學歷；

　　4.承擔授權職責的柜員必須熟悉前臺各項運營業務，原則上需有兩年以上柜面業務操作經驗。

　　對公客戶經理

　　職位描述

　　1. 為公司類客戶提供全方位的公司業務服務，積極開拓市場，與客戶建立良好的業務關系；

　　2. 維護本行的公司客戶，根據客戶的個性化需求介紹推廣本行的業務品種和金融服務，提供專業化融資和理財建議，挖掘并滿足客戶不同層次的融資和理財需求；

　　3. 按照本行相關要求，對申請人所在的行業狀況、市場情況、及申請人自身的經營和財務狀況、資信情況、償債能力和擔保情況進行雙人調查，撰寫貸前調查報告并按規定程序上報審批；

　　4. 按照本行授信管理要求，負責授信出賬相關手續的辦理及貸后管理工作，關注借款人債務償還能力及保證條件的變化情況，針對危及本行債權安全的風險因素和風險隱患及時采取措施；

　　5. 完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1. 大專及以上學歷；

　　2. 從事一年及以上銀行公司業務或信貸業務工作經驗；

　　3. 具有豐富的社會資源和市場開拓經驗，具備較高的風險防范和識別能力，能夠獨立承擔各項業務的營銷和流程操作；

　　4. 具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良記錄，工作認真踏實，有責任心，具有團隊合作精神；

　　5. 符合我行親屬回避有關規定；

　　6. 特別優秀者可適當放寬條件。

　　支行副行長/行長助理

　　職位描述

　　1.負責所在支行的零售業務及廳堂服務管理；

　　2.負責帶領支行零售團隊開展零售業務拓展、客戶維護工作及各類營銷活動和銷售競賽的落地執行，并確保年度零售業務的經營目標達成；

　　3.負責支行的服務管理工作，確保整體服務符合銀行服務規范；

　　4.負責團隊零售業務隊伍建設，管理客戶經理并進行綜合評價。

　　任職要求

　　1.45周歲以下，全日制大學本科及以上學歷。

　　2.五年以上銀行從業經驗或三年以上銀行管理崗位經驗；

　　3.有豐富的金融專業知識，熟悉銀行零售業務和相關市場。

　　小微團隊長

　　職位描述

　　1.負責組織推動中小企業務的營銷、推廣；

　　2.負責目標客戶群的開發和維護；

　　3.做好營銷團隊建設，領導和管理本團隊業務人員，完成分行下達的中小企營銷任務和考核指標。

　　任職要求

　　1.本科及以上學歷，有3年以上銀行公司金融或普惠金融工作經驗；

　　2.具備較強的溝通、協調、組織、推動和管理能力；

　　3.有敏銳的市場洞察力和判斷力，熟悉金融政策和當地經濟發展情況；

　　4.有豐富市場資源者優先。

　　原標題：珠海華潤銀行

　　文章來源：//crc.wintalent.cn/wt/crcbank/web/index/social

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