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2021年吉林銀行吉林分行招聘信息公告
吉林銀行吉林分行現根據業務發展和日常管理需要，面向社會公開招聘。
一、招聘崗位、人數
綜合柜員崗、客戶經理崗若干人。
二、工作地點
吉林銀行吉林分行所轄一級支行及二級支行。
三、招聘條件
（一）基本條件
具有良好的思想品行；責任心較強，具有團隊協作精神和開拓創新意識；有較強的溝通表達能力、協調能力和市場拓展能力；形象良好，具有親和力；身心健康、精力充沛；遵紀守法、為人誠信，無不良行為記錄；吃苦耐勞，熱愛吉林銀行事業，認同吉林銀行企業文化，符合本行近親屬回避的相關規定。
（二）年齡要求
客戶經理崗（信貸客戶經理或理財客戶經理）：1986年1月1日以后出生；
綜合柜員崗：1991年1月1日以后出生；
（三）從業經歷要求
應聘綜合柜員崗、客戶經理崗人員原則上需具有2年（含）以上本崗位從業經歷。
（四）學歷要求
1.縣域支行——樺甸支行、永吉支行
綜合柜員崗：持有樺甸、永吉本地區戶口者，學歷要求為全日制大專（含）以上學歷，取得國家承認的全日制普通專科畢業證書；非持有樺甸、永吉本地區戶口者，原則上學歷要求為本科（含）以上學歷，取得國家承認的普通本科畢業證書；
客戶經理崗：原則上學歷要求為本科（含）以上學歷，取得國家承認的高等院校畢業證書。
2.市區支行
市區支行綜合柜員崗、客戶經理崗原則上需為全日制本科（含）以上學歷，取得國家承認的全日制高等院校畢業證書和學位證書。
3.全日制學歷應不含遠程教育、職業技術教育、成人教育、定向生和委培生。
4.法律專業優先錄用。
四、崗位職責及要求
（一）從事營業網點柜面工作，熟練掌握柜面各項核算系統的操作，為客戶提供優質柜面金融服務。
（二）從事信貸客戶經理或理財經理工作，能夠熟練運用金融產品，制定營銷服務方案，具有市場敏感度和金融創新意識，為客戶解決金融需求。
（三）風險意識強，工作細致，嚴格按規章制度操作，并做到核算合規準確。
（四）有較強的營銷能力，如實客觀介紹和推薦金融產品。
（五）以客戶為先，熱情周到服務，無客戶有效投訴。
（六）能吃苦，適應銀行作息時間和勞動強度要求。
五、用工形式
（一）勞動合同制。招聘考試通過人員，經培訓考試合格，符合簽訂勞動合同條件者，方可與吉林分行簽訂勞動合同。
（二）定向要求。綜合柜員崗定向服務二級支行5年，客戶經理崗定向服務一級支行3年。全日制研究生（含）以上學歷，綜合柜員崗定向服務二級支行2年，客戶經理崗定向服務一級支行1年。
六、招聘程序
按照“應聘報名→初選→考試（筆、面試）→背景核查、體檢→培訓→實習→簽訂勞動合同”等步驟進行，擇優錄用。
七、報名辦法
應聘人員需填寫《應聘報名表（吉林分行）》，以“XX（姓名）應聘吉林分行”為文件名和附件名發送e-mail至jlbank2013@163.com
報名截止時間：2021年4月2日 24：00
八、注意事項
（一）應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。
（二）應聘者個人信息僅用于此次招聘，對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
（三）請保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知。
（四）我行從未委托任何單位和個人編寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班，請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
（五）我行保留根據招聘情況調整相關招聘崗位和招聘程序的權利。
招聘熱線：0432-62102051 0431-84999202
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