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HRBP
工作地點： 浙江省-杭州市-余杭區
工作職責：
1、熟悉科技部門戰略，進行組織診斷，為科技部門的戰略落地提供建議、規劃并參與實施；
2、為組織發展提供人力資源支持，在人才招聘、培訓發展、績效管理、薪酬激勵、文化融合等維度根據部門現狀，為部門提供有效的解決方案并實施；
3、 在業務部門內推動變革，通過完善相關機制助力業務部門提升人員運作效率；
4、傳承我行文化，發揚價值觀，建設溝通渠道，保證組織持續健康的成長。
任職資格：
1、全日制大學本科及以上學歷；
2、具有3年以上人力資源領域工作經驗，有信息科技類公司人力資源經驗的優先考慮；
3、熟悉人力資源管理體系，至少精通一到二個模塊（招聘、薪酬績效等）；
4、抗壓能力強，具備良好的邏輯思考能力；
5、主動學習意識強，學習能力強；
6、善于溝通與協作。
臺州分行-綜合柜員崗（臺州內各縣市）
工作地點： 浙江省-臺州市
工作職責：
1、根據前臺操作規范處理前臺業務操作，保證業務及時、準確。
2、按照本行服務規范及其他服務品質要求，促進服務品質的提升。
3、掌握客戶信息，了解客戶需求，提供個性化服務。
任職資格：
1、28周歲以下，有銀行柜面相關工作經驗者可適當放寬。
2、全日制大專及以上學歷，財經、金融類專業優先。
3、溝通表達能力強、形象好、氣質佳、并具有良好的禮儀修養。
4、具備良好的個人品質和職業道德，清正廉潔，遵紀守法。
理財經理（奉化、寧海、象山、慈溪）
工作地點： 浙江省-寧波市
工作職責：
1、負責財富客戶的開拓、維護和提升；
2、做好基金、保險等代銷業務的提升和挖掘；
3、負責受理廳堂客戶各類理財產品咨詢，挖掘客戶需求；
4、組織開展廳堂、社區等營銷活動，為客戶提供財富管理及綜合金融服務。
任職資格：
1、年齡不超過35周歲，條件特別優秀適當放寬，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷，條件特別優秀適當放寬；
3、1年以上金融（含保險、證券等）行業工作經驗,持有理財、基金銷售資質、CFA/CFP/AFP證書的優先考慮；
客戶經理（奉化）
工作地點： 浙江省-寧波市-奉化市
工作職責：
1、負責開拓和維護目標客戶，為客戶提供金融服務；
2、負責客戶業務受理、盡職調查、業務申報，貸款發放、管理和回收；
3、負責落實小微信貸客戶的貸后管理職責。
任職資格：
1、大專及以上學歷
2、年齡18～35歲
3、一年以上銷售工作經驗，具有金融、保險，快消品等行業的銷售工作經驗者優先錄取。
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