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2022年浦發銀行成都分行社會招聘啟事（2.10）
綜合柜員崗（內江）
崗位職責
1、按總分行相關規定，做好柜面6S管理，為客戶提供高效、優質的服務，在服務過程中開展順勢坐銷；
2、按有關制度規定，負責我行柜面賬戶管理、支付結算、投資理財、中間業務、現金存取等交易核算操作，準確高效辦理每筆業務，確保操作規范、核算準確；
3、負責領用和保管現金和重要空白憑證，保管使用各類業務用章；認真做好班前準備和班后整理檢查，妥善保管使用各種出納機具和電子設備，保持運行正常；完成營業日終的業務檢查，柜員間空白重要憑證尾箱交叉清點工作以及交易流水、會計憑證、報表打印工作；
4、按照運營操作規程要求，在業務辦理過程中實施客戶身份、業務單據等的識別與控制工作，把控及防范運營操作風險，做好運營環節的外管政策和反洗錢管理；
應聘條件
1、35周歲以下，大學本科及以上學歷，會計、統計、財務管理專業優先。
2、2年及以上相關工作經驗。
3、具備與選拔崗位職責相適應的專業能力和溝通能力，工作表現良好。
4、具備一定的文字功底，能熟練使用EXCEL、PPT等辦公軟件者優先。
5、服從工作安排，能適應一定的工作強度。
綜合柜員崗（涼山）
崗位職責
1、按總分行相關規定，做好柜面6S管理，為客戶提供高效、優質的服務，在服務過程中開展順勢坐銷；
2、按有關制度規定，負責我行柜面賬戶管理、支付結算、投資理財、中間業務、現金存取等交易核算操作，準確高效辦理每筆業務，確保操作規范、核算準確；
3、負責領用和保管現金和重要空白憑證，保管使用各類業務用章；認真做好班前準備和班后整理檢查，妥善保管使用各種出納機具和電子設備，保持運行正常；完成營業日終的業務檢查，柜員間空白重要憑證尾箱交叉清點工作以及交易流水、會計憑證、報表打印工作；
4、按照運營操作規程要求，在業務辦理過程中實施客戶身份、業務單據等的識別與控制工作，把控及防范運營操作風險，做好運營環節的外管政策和反洗錢管理；
應聘條件
1、35周歲以下，大學本科及以上學歷，會計、統計、財務管理專業優先。
2、2年及以上相關工作經驗。
3、具備與選拔崗位職責相適應的專業能力和溝通能力，工作表現良好。
4、具備一定的文字功底，能熟練使用EXCEL、PPT等辦公軟件者優先。
5、服從工作安排，能適應一定的工作強度。
理財經理崗
崗位職責
根據零售客戶的金融服務需求，從事零售客戶管戶經營與開拓，以財富管理和負債業務經營為重心，通過專業化資產配置的方式進行產品組合營銷，為目標客戶提供系統和專業的財富管理服務，不斷提升零售客戶的價值貢獻。
應聘條件
1、35周歲以下，大學本科及以上學歷，3年以上相關工作經驗，有貴賓或私行理財經驗者優先；
2、熟悉銀行產品，服務營銷能力強，外拓客戶能力強，持AFP/CFP等理財專業證照者優先；
3、追求卓越、具有營銷敏感性、溝通協調能力強、紀律及合規意識強；
特別優秀者可適當放寬條件。
客戶經理崗（公司）
崗位職責
1、支撐服務。為營銷團隊的日常經營工作和營銷活動提供支撐服務。
2、客戶維護。存量客戶維管，在為客戶提供服務的同時，拓展和維護好銀企關系，識別并挖掘客戶潛在需求。
3、營銷參與。輔助參與營銷團隊的市場調研、方案設計、營銷拜訪和客戶維護等工作。
4、產品營銷。在了解、挖掘、識別客戶需求的基礎上，推廣我行各項金融產品，制定滿足客戶需求的金融服務方案。
應聘條件
1、35周歲以下，大學本科及以上學歷，會計、統計、財務管理專業優先。
2、2年及以上相關工作經驗。
3、具備與選拔崗位職責相適應的專業能力和溝通能力，工作表現良好。
4、具備一定的文字功底，能熟練使用EXCEL、PPT等辦公軟件者優先，具有會計師、經濟師職稱者優先。
5、服從工作安排，能適應一定的工作強度。
營銷部門團隊經理崗
崗位職責
1、計劃制定：根據上級行（部門）布置的經營計劃與任務要求制定個人營銷計劃與客戶拜訪計劃，并根據本團隊隊伍發展需求參與制定、執行員工培訓帶教計劃；
2、市場調研：充分發揮與市場距離最近，與客戶距離最近的優勢，掌握轄區客戶結構，確定目標市場，了解金融市場的發展變化、同業的營銷措施以及客戶所在行業的市場動態等；
3、產品營銷：在了解、挖掘、識別客戶需求的基礎上，在產品經理的支持配合下，將銀行的多種金融產品有機地結合起來，制定滿足客戶需求的金融服務方案，進而贏得市場，形成積極營銷，增加客戶對我行的綜合貢獻；
4、風險管理：根據客戶的業務經營發展狀況及變化，對客戶的信用風險進行分析、預警和控制，及時調整客戶的授信控制額度和結構，同時，防范操作風險，避免銀行資產的損失。
應聘條件
1、40周歲以下，大學本科及以上學歷，會計、統計、財務管理專業優先；
2、熟悉金融市場環境及相關法律法規，從事金融營銷工作5年以上，符合監管任職資格條件；
3、熟悉商業銀行各類業務，具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，能迅速打開局面，開展工作；
4、具有較高的風險防范意識和團隊協調能力。
特別優秀者，可適當放寬應聘條件。
經營機構行長/副行長
崗位職責
1、根據分行整體經營規劃，組織制定本單位業務發展規劃及年度經營計劃，分解業務經營管理年度目標，指導和監督規劃和計劃的執行；
2、實施市場業務開拓、客戶管理及資產質量管理等工作；
3、推動支行運營業務的檢查監督與審核授權、信用運營等各項工作；
4、推進企業文化建設，加強干部員工隊伍建設，增強員工歸屬感和凝聚力等
應聘條件
1、40周歲以下，大學本科及以上學歷，會計、統計、財務管理專業優先；
2、熟悉金融市場環境及相關法律法規，從事金融營銷工作5年以上，符合監管任職資格條件；
3、熟悉商業銀行各類業務，具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，能迅速打開局面，開展工作；
4、具有較高的風險防范意識和團隊協調能力。
特別優秀者，可適當放寬應聘條件。
營銷部門總經理
崗位職責
1、負責營銷部門全面經營管理工作，貫徹落實分行的經營管理決策，完成分行下達的各項業務經營計劃指標；
2、實施市場業務開拓、客戶管理及資產質量管理等工作；
3、推進企業文化建設，加強干部員工隊伍建設，增強員工歸屬感和凝聚力等。
應聘條件
1、40周歲以下，大學本科及以上學歷，會計、統計、財務管理專業優先；
2、5年及以上的商業銀行市場拓展經歷、3年及以上的商業銀行一級支行副行長或營銷團隊負責人工作經歷；
3、熟悉商業銀行各類業務，具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，能迅速打開局面，開展工作；
4、具有較高的風險防范意識和團隊協調能力。
特別優秀者，可適當放寬應聘條件。
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