贛榆農商銀行以開展“內控合規管理建設年”活動為契機，多措并舉加強員工異常行為管理，教育引導全員心存敬畏、遵守規矩、尊崇制度，為實現高質量發展筑牢合規根基。

　　有力提高工作站位。該行從發展戰略和核心文化高度準確把握工作要義，深入推動“兩會一層”合規履職盡責。該行黨委將員工異常行為管理工作作為2021年度重點工作之一，相關內容全面納入該行《清廉文化建設方案》等文件。風險合規部牽頭制定具體工作任務分解表，明確工作要求、落實單位、完成時限、考核標準，全力提升內控合規管理工作水平。

　　有序組織排查整治。結合監管部門、省聯社工作要求，該行相繼組織開展了禁賭博、禁酒駕教育整治活動、員工與客戶非正常資金往來專項整治活動、員工及外包人員引導客戶辦理非該行業務專項排查、員工涉案涉訴、經商辦企業或在企業違規兼職排查，通過員工自查、單位復查、紀檢司法機關外調等方式，全面排查員工異常行為。按季組織開展員工從業行為“十嚴禁”排查、員工交易賬戶排查、“九種人”排查，借助員工家庭力量，共同關注員工“八小時”內外言行舉止，做實日常監督管理工作。

　　有效開展警示教育。召開“禁賭博、禁酒駕”警示教育會議，邀請區公安局治安大隊行動中隊負責人作專題授課，組織全員簽訂《遠離賭博、杜絕酒駕承諾書》。召開年度合規案防警示教育會議，該行黨委班子成員，各部室及網點負責人，各網點委派運營主管及部分客戶經理，莒南村鎮銀行管理人員參加會議。主要領導對合規案防工作提出明確要求，各網點負責人及委派運營主管對員工行為排查與監督作出書面承諾。會后，各單位組織合規案防警示教育，認真學習領導講話精神，全力抓好貫徹落實工作。