為認真總結當前業務經營工作中相關亮點做法，深入查找、分析存在問題與不足，全力推動宿遷地區農商行業務經營高質量發展，日前，省聯社黨委委員湯宇、戰略發展部總經理程列輝、業務管理部總經理闕正和、風險管理部總經理戴萌等一行赴宿遷，召開宿遷地區農商行經營管理分析座談會，宿遷地區4家農商銀行董事長、行長參加座談。

　　座談會上，4家農商行圍繞今年工作亮點、經營管理考核執行情況、存在的問題、困難和相關建議以及2022年主要工作設想等方面作了專題匯報。民豐農商銀行圍繞高質量發展主線，精心組織、強化考核，推出系列競賽活動方案，引導全行找準重點、精準發力。強化創新驅動，通過產品創新、科技創新、渠道創新，促進業務發展跑出加速度。強化黨建共建搭建外部合作平臺，優化選人用人機制搭建內部舞臺，有效激發出全行干部員工干事創業的奮斗熱情。截至10月末，全行各項存款308.3億元，較年初增加32.74億元、增幅11.88％；各項貸款296.5億元，較年初增加54億元、增幅22.27％。三季度末，在省聯社分層分類考核同層級中名列第1位。

　　湯宇認真聽取了匯報，詳細了解了各行在業務經營管理中的特色亮點做法以及存在的實際困難和意見建議，對宿遷地區農商行今年以來取得的成績給予了充分肯定。他強調：一要持續做好增戶擴面工作，通過大數據分析，帶著授信額度去營銷獲客，持之以恒做好擴面強基，做大客戶群體；二要相互借鑒取長補短，宿遷的干部員工具有強烈的干事創業熱情，要通過體制機制調整優化充分調動年輕隊伍的奮斗激情與活力，激活一池春水；三是要有共同體意識，強化橫向配合、縱向聯動，緊密配合共同努力，創造出宿遷經驗、萃取出宿遷知識，打造具有示范引領帶動效應的“宿遷樣板”。