今年以來，東方農商銀行堅持“走出去、引進來”，在組織結對上“大處著眼”，在人員派駐上“細處落實”，在廉潔管理上“實處著力”，積極打造資源共享、優勢互補、互促互進的共建機制。

　　一是劃好組織融合“基準線”。總行黨委牽頭，先后與海州區政府、開發區管委會開展領導干部任職交流，同市委組織部等16個黨政部門對接，開展“黨建+金融”全方位戰略合作。引導全行16個支部與轄區內鄉鎮（街道）、村（社區）黨組織以及企業、商戶開展共建活動151次，推動黨建與業務發展同頻共振。二是擰好人員派駐“交集線”。攜手轄內316個鄉鎮（街道）、村（社區）黨組織，選派30名黨建工作聯絡員，17名兼任黨委委員，163名駐點金融助理， 確保每個片區支部至少與2個鄉鎮（街道）黨組織共建、每名客戶經理至少與1個村（社區）掛鉤駐點，同向用力，共同研究解決困難問題。與郵政管理局簽署“黨建引領、便民宜居”黨建共建戰略合作協議，互派30名同志參與兼職工作，在網格化管理、金融便民服務、渠道共享等多方面深化合作，切實提升客戶引流和普惠金融服務水平。三是筑牢合規自省“警戒線”。邀請市委黨校專家講廉政黨課，組織全體黨員干部學習《中國共產黨紀律處分條例》等黨規黨紀，參觀市銀保監分局廉政教育基地，增強道德意識和法紀觀念，筑牢拒腐防變的思想防線。配齊配強各支部紀檢委員，總行黨委同16個支部簽訂黨風廉政建設責任狀，建立橫向到邊、縱向到底、上下聯動的責任機制。自“四強”示范黨支部創建以來，全行累計開展警示教育8次，覆蓋黨員干部280余人次。