2022年浦發銀行零售業務部招聘啟事

　　業務風險管理崗（財富產品評審管理）

　　零售業務部

　　招聘類別： 社會招聘  工作地點：上海 招聘人數： 1

　　崗位職責

　　負責扎口管理零售板塊三方代理類產品的準入審批工作。負責起草和修訂零售板塊三方代理產品準入管理制度；負責零售板塊三方代理類產品的準入評審具體管理，并牽頭負責產品評審委員會相關工作；負責通過建立財富產品管理系統，實現產品評審、上線、存續期管理全流程線上化、標準化穿透管理，對存續期管理情況進行后督；負責建立三方代理類財富產品數字化風險監測和預警模型，通過自動對接內外部數據抓取，實現產品全面風險監測和預警，并自動提醒和跟蹤預警信息處理等。

　　應聘條件

　　40周歲以下；數學、統計、計算機、金融、經濟等專業本科及以上學歷，3年以上金融業從業經驗；有較強的溝通協調、文字表達能力，具有強烈的責任感和良好的職業道德；具有較強的團隊合作和敬業精神，工作責任心強烈；有業務、風險、合規等領域相關領域經驗者優先。

　　產品經理崗（境外分行財富管理）

　　零售業務部

　　招聘類別：社會招聘  工作地點：上海 招聘人數：1

　　崗位職責

　　負責牽頭起草境外分行財富業務發展計劃和年度推進計劃；負責協助境外分行開辦財富管理業務；負責協助境外分行起草財富業務發展策略，并推動實施；協助境外機構布局財富產品線，推動與境內財富管理的銜接；負責組織境外分行與境內分行的對接；負責協助境外分行起草財富業務系統發展計劃，并推動相關系統建設的落地等。

　　應聘條件

　　40周歲以下；本科及以上學歷，3年以上金融行業相關經驗；具有較強的溝通協調、文字表達能力，具有強烈的責任感和良好的職業道德；具有較強的團隊合作和敬業精神，工作責任心強烈；有零售業務及營銷等相關領域經驗者優先。

　　隊伍建設崗（零售）

　　零售業務部

　　招聘類別：社會招聘  工作地點：上海 招聘人數：1

　　崗位職責

　　負責制定全行零售業務板塊隊伍建設規劃；負責推動零售業務板塊人力資源在板塊隊伍管理、員工培訓與職業發展、績效評估等方面的機制建設；負責起草并細化全行零售條線營銷隊伍考核評價辦法；建立并完善零售業務板塊崗位培訓模式和培訓體系；負責培訓課程內容的籌劃，指導分行具體實施總行統一要求的各類培訓課程，建立員工培訓成長管理平臺；計算跟蹤各類隊伍的產能，實現零售隊伍的動態管理和業績穿透等。

　　應聘條件

　　40周歲以下；金融、經濟、數學、統計、管理等專業本科及以上學歷；3年以上金融行業相關經驗；具有較強的業務分析及創新能力，較強的溝通協調、文字表達能力，具有強烈的責任感和良好的職業道德；具有較強的團隊合作和敬業精神，工作責任心強烈；有零售業務、人力資源等領域相關經驗者優先。

　　企劃分析崗（零售）

　　零售業務部

　　招聘類別：社會招聘  工作地點：上海 招聘人數：1

　　崗位職責

　　負責起草全行零售業務數字化發展策略；推進數字化建設和穿透指導；負責針對全行零售業務開展深入分析，出具全行零售業務經營分析報告；負責起草零售業務分行年度經營績效考核辦法等并組織實施，起草對零售業務相關部門的經營考核辦法并組織實施；編制全行零售業務年度預算，跟進經營計劃和年度預算執行情況；構建業務評價與經營決策支持系統，為零售業務整體經營提供數字管理支持等。

　　應聘條件

　　40周歲以下；金融、經濟、數學、統計、管理等專業本科及以上學歷；3年以上金融行業相關經驗；具有較強的業務分析及創新能力，較強的溝通協調、文字表達能力，具有強烈的責任感和良好的職業道德；具有較強的團隊合作和敬業精神，工作責任心強烈；有零售業務、財務會計、統計與數據處理等領域相關經驗者優先。